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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 251
课程评分:
开课时间：2018-09-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 351
课程评分:
开课时间：2018-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 291
课程评分:
开课时间：2018-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 409
课程评分:
开课时间：2018-11-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 367
课程评分:
开课时间：2018-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 448
课程评分:
开课时间：2018-12-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 501
课程评分:
开课时间：2018-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 821
课程评分:
开课时间：2018-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
BSC OKR(战略绩效管理)实战难点解析
人气： 968
课程评分:
开课时间：2018-09-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：秦杨勇
课程分类：人力资源
关键字：bsc,绩效管理,互联网,企业战略 BSC OKR(战略绩效管理)实战难点解析 第一部分 互联网+时代中国企业战略执行解决方案1. 1“互联网+”的前世今生…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 部门设置及部门间协调2、内部客户与沟通管理◇内部客户的界定与绩效关联◇有效的沟通管理◇分清部门职能3、经理人的绩效与团队
《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》 业绩管理流程业绩管理流程业绩管理对部门经理工作的重要性业绩管理的目的(讨论)业…
《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》
人气： 1612
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》 【课程大纲】第一部分：正本清源1、绩效管理的关键1走出混沌：三清一位三清…
人力资源管理师
人气： 986
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2380元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师 理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源开发与管理、招聘与配置、考试总复习 人力资
“地产企业人力资本管理变革与人才应用新策略”实战…
人气： 2472
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：房地产,绩效管理,人才管理,培训体系 5月22日上午09:00-12:00主题一：直击现行品牌地产绩效管理系统运行、困境及对策1、平衡计分卡和绩效管理四基石房
训练营(长沙站) 战略性绩效管理
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：冉斌先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效,管理 2009年度人力资源实战训练营(长沙站) 战略性绩效管理 第1部分 课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例…
企业绩效管理整体解决方案
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效通,九型绩效管理 企业绩效管理整体解决方案 【课程概述】这是一门适合企业总经理、HR经理、绩效经理和各部门经理一起听的绩效管理课程；本课程…
企业如何导入绩效管理KPI体系
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,KPI指标设计 企业如何导入绩效管理KPI体系 1、企业的生存与发展和员工的生计与福利都依靠企业经营利润的不断增长；2、而企业利润是在员…
绩效与日常要项管理
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2011-10-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效与日常要项管理,绩效管理,日常管理 绩效与日常要项管理 课程介绍： 很多企业推行的绩效管理最终未能顺利达成企业的预期目标，经研究分析主要原因如下： …
绩效与日常要项管理
人气： 894
课程评分:
开课时间：2012-01-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,日常要项管理,日常管理 绩效与日常要项管理 课程介绍：很多企业推行的绩效管理最终未能顺利达成企业的预期目标，经研究分析主要原因如下：企业混淆了绩…
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