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课程分类：
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 riculum background 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
人力资源管理基础实务课程
人气： 2245
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳 女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理基础实务课程 BAR面试法与FAB吸引术5.影片观摩与演练"三、绩效管理"1.如何让绩效管理不流于形式2.如何让部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 776
课程评分:
开课时间：2011-01-10 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 793
课程评分:
开课时间：2011-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效 员；4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理→学习考核的方法，全面了
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360…
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效,调岗,裁员,违纪,调岗 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360…
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 906
课程评分:
开课时间：2011-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360…
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2011-01-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效,调岗,裁员,违纪,调岗 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360…
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战 全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (12月2…
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1084
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源 全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (12月2…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 725
课程评分:
开课时间：2010-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源,领导力
关键字：考核与激励 定培训教材、午餐、茶点费等)【课程背景】研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
《企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实
人气： 2351
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 12月24-26日《企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班》 为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策…
《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春老师
课程分类：人力资源,销售管理,绩效管理
关键字：企业劳动法,绩效,薪酬 《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班》 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…
平衡计分卡与企业战略管理
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程守爱女士
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：平衡计分卡,战略管理 分卡理论是一个“一揽子”的系统方法，能够十分有效地使关键运营绩效与经营战略保持一致。因而，越来越多的针对中高层管理者的E
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1615
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第63期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 652
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效 员；4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理→学习考核的方法，全面了
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 683
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
平衡计分卡与企业战略管理
人气： 863
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱女士
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：平衡计分卡,战略管理 分卡理论是一个“一揽子”的系统方法，能够十分有效地使关键运营绩效与经营战略保持一致。因而，越来越多的针对中高层管理者的E
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核与薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与实战
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与实战 企业绩效考核与实战 【课程特色】1.汇聚专家十多年来在人力资源管理领域中的研究成果；2.以故事引入理论，以实战验证理论；…
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