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不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,团队建设与管理 culum background 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第62期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 995
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加…
《全面薪酬管理》与《绩效管理》实战特训班
人气： 1704
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李刚、郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 《全面薪酬管理》与《绩效管理》实战特训班 【课程大纲】一 人力资源管理与企业战略的联系1．人力资源管理人员的角色演变 …
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 990
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
如何成为优秀的流程管理人(第51/52/53期)
人气： 1673
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江上
课程分类：生产管理,人力资源,流程管理
关键字：流程,管理人 全景案例：某公司供应链流程设计 单元三、基于流程的绩效管理◆绩效管理的三个层次☆ 组织绩效管理与平衡积分卡☆
《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日
人气： 2374
课程评分:
开课时间：2010-11-19 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,机制,管理 《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日 培训费用：3200元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理 一．目标管理篇二．日常教导篇三．绩效考核篇三．贡献回报篇课程安排 Agenda目…
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-11-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理 4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握…
目标与绩效管理
人气： 1868
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：目标与绩效管理 目标与绩效管理 培训费用：2600元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程大纲Scope and Covera…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 787
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
薪酬激励体系设计实战班
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2010-11-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 励薪酬结构类型与特征销售人员不同奖金模式的特征及其优缺点个人绩效与团队绩效相结合的薪酬结构模式激励薪酬结构方案设计时的注
平衡计分卡与企业战略管理
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2010-11-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程守爱女士
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,战略管理,企业战略管理 背景】许多企业在实施平衡计分卡的过程中，只是把平衡计分卡作为绩效考核工具引入企业，这本身就是对平衡积分卡工具的误用，使得
平衡计分卡与企业战略管理
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2010-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程守爱女士
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,战略管理课程,企业战略管理 背景】许多企业在实施平衡计分卡的过程中，只是把平衡计分卡作为绩效考核工具引入企业，这本身就是对平衡积分卡工具的误用，使得
如何建设高绩效的管理团队
人气： 798
课程评分:
开课时间：2010-10-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何,建设,高绩效,管理团队 如何建设高绩效的管理团队 “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” ---…
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