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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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如何获取淘币
课程配套:
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调研
考试
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如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
698
课程评分:
开课时间:2010-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
如何
,
建设
,
高绩效
,
管理团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 课 程 背 景 “在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人…
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
659
课程评分:
开课时间:2010-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
建设
,
高绩效
,
管理团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 培训费用:1500元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式:内容讲述、案例分析、游戏…
有
效
的
绩
效
评估与面谈
人气:
1466
课程评分:
开课时间:2010-07-04 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1360元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵智通
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效评估
,
绩效面谈
有
效
的
绩
效
评估与面谈 -- 一问:对于
绩
效
不佳的员工该怎么办?-- 二问:“教练”和经
理
有什么关系?-- 三问:我和下级…
国际酒店hr创新
人气:
1571
课程评分:
开课时间:2010-07-03 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
饭店
,
创新
,
人力资源
,
劳务关系
,
酒店
月在北京大学举办国际酒店HR职能创新暨酒店劳动关系处
理
技巧与
绩
效
量化技术研修班。 承办方介绍 是在凯悦、洲际、万豪
研发人员的考核与激励
人气:
926
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开
研发人员的考核与激励
人气:
649
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气:
739
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发人员的考核与激励
力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开
研发人员的考核与激励
人气:
775
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开
研发人员的考核与激励
人气:
603
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体现了哪些研
绩
效
评估和考核
人气:
932
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效评估和考核
绩
效
评估和考核 【课程背景】任何一家公司都会涉及许多复杂而多变的工作,面临激烈的市场竞争环境,任何一个公司只要在公司
管
理
…
KPI设计实战
人气:
1346
课程评分:
开课时间:2010-06-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1360元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵智通
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
绩效管理
KPI设计实战 -- KPI是概念还是一种实用的
绩
效
管
理
工具? -- 什么样的企业适合在
绩
效
管
理
中应用KPI?-- 公司…
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
1005
课程评分:
开课时间:2010-06-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
如何
,
建设
,
高绩效
,
管理团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 课 程 背 景 “在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人…
绩
效
管
理
专家胜任力特训营
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
绩
效
管
理
专家胜任力特训营 课程模块:模块一:
绩
效
管
理
策略定位与激励性
绩
效
管
理
体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪…
绩
效
管
理
专家胜任力特训营
人气:
1235
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
绩
效
管
理
专家胜任力特训营 课程模块:模块一:
绩
效
管
理
策略定位与激励性
绩
效
管
理
体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪…
绩
效
管
理
专家胜任力特训营
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
绩效专员
绩
效
管
理
专家胜任力特训营 培训时间:二天培训日期:10年01月23、24日第51期,10年04月24、25日第52期,1…
如何塑造酒店经
理
人职业竞争力
人气:
2081
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:湖北 宜昌市
授课讲师:李 勇
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
酒店管理
养? ――习惯决定职业成长4、打造高
绩
效
的酒店
管
理
团队? ――我们需要“狼性
管
理
有
效
运用
绩
效
考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处
理
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
,
员工绩效管理
,
绩效考核
有
效
运用
绩
效
考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处
理
2010年6月12-13日 上海2010年6月18-19日 深圳20…
有
效
运用
绩
效
考核处
理
员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
826
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松 先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效
,
绩效考核
,
员工绩效管理
有
效
运用
绩
效
考核处
理
员工关系、调岗调薪及违纪员工处
理
课程背景:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
627
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考核课程大纲:一.推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体…
KPI+BSC 实战训练营
人气:
700
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
绩效
,
考核
,
平衡计分卡
KPI+BSC 实战训练营 培训内容: 一、
绩
效
管
理
的意义与作用1、
绩
效
管
理
对企业、经
理
的意义;2、考核方法的优劣对比;…
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战略管理 12278 门 >
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13970 门 >
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培训发展 4835 门 >
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项目管理 12515 门 >
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领导力 27764 门 >
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职业素养 26059 门 >
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