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企业人力资源
管
理
师
人气:
1542
课程评分:
开课时间:2009-03-01 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2250元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、
绩
效
管
理
、人力资源战略和规划的基本
理
论和方法;运用系统采集数
目标
管
理
和
绩
效
考核体系建设
人气:
2714
课程评分:
开课时间:2006-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字: 目标
管
理
和
绩
效
考核体系建设 【课程核心内容】第一单元主题:
绩
效
管
理
概况◆成功企业所必需具备的
管
理
要素◆成功企业的基本特…
非人力资源资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1735
课程评分:
开课时间:2007-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: R技巧的就用六、面试的后续工作七、新员工存活 第五节
绩
效
管
理
------用人、育人一、
绩
效
管
理
意义1、
管
理
者的
绩
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1007
课程评分:
开课时间:2008-05-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课程大纲 curriculum introduction -------------…
绩
效
管
理
,计划与评估
人气:
1303
课程评分:
开课时间:2008-10-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩
效
管
理
,计划与评估 课程纲要(Course Outline):一、
绩
效
评估概述1、什么是
绩
效
评估、为什么要
绩
效
评估?…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1100
课程评分:
开课时间:2008-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 【时间地点】: 2008年4月19-20日 深圳 …
目标计划与
绩
效
管
理
人气:
1146
课程评分:
开课时间:2008-05-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 目标计划与
绩
效
管
理
第一部分:
绩
效
管
理
的基本常识一、一切从解决问题出发1、现场
管
理
问题的收集2、企业典型问题的介绍二、
绩
…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1290
课程评分:
开课时间:2008-06-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课程背景 研发和技术人员的
绩
效
考核历来是企业人力资源
管
理
中的难点问题。由于研发…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
814
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 ■■■课〓〓〓程〓〓〓背〓〓〓景curriculum background 研…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
759
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的…
研发人员的考核与激励
人气:
1583
课程评分:
开课时间:2008-07-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字: 力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
853
课程评分:
开课时间:2008-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 如何制定有
效
的研发关键
绩
效
指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在研发业…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
919
课程评分:
开课时间:2008-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 如何制定有
效
的研发关键
绩
效
指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在研发业…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
878
课程评分:
开课时间:2008-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 如何制定有
效
的研发关键
绩
效
指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在研发业…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
776
课程评分:
开课时间:2008-08-22 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
2585
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1055
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
战略性目标
管
理
与
绩
效
考核实操沙盘演练
人气:
1223
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:孙中元
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
战略性目标
管
理
与
绩
效
考核实操沙盘演练 认=证费:高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无…
战略性目标
管
理
与
绩
效
考核实操沙盘演练
人气:
826
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙中元
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
战略性目标
管
理
与
绩
效
考核实操沙盘演练 认=证费:高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无…
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