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绩效优化

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汇集与绩效优化相关的各类培训资源,包括绩效优化培训课程、培训机构、培训讲师,以及绩效优化方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

绩效优化公开课

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授课老师:待定 3600元 12小时 绩效优化、激励设计与管理会计

管理会计系统犹如企业的导航仪,企业管理者可以靠管理会计系统解决很多问题。如何设计现代管理会计系统?如何将管理会计信息运用于决策制定和盈亏平衡分析?如何运用成本信息做出财务模型和资本投资决策?如何设计管理控制系...

关键字:绩效优化激励设计与管理会计
开课计划:
  • 上海市 2010-09-20
授课老师:待定 3600元 12小时 绩效优化、激励设计与管理会计

管理会计系统犹如企业的导航仪,企业管理者可以靠管理会计系统解决很多问题。如何设计现代管理会计系统?如何将管理会计信息运用于决策制定和盈亏平衡分析?如何运用成本信息做出财务模型和资本投资决策?如何设计管理控制系...

关键字:绩效优化 激励设计 管理会计 培训
开课计划:
  • 上海市 2010-05-19
授课老师:待定 2280元 12小时 【实战·2+N特训】TTT卓越培训师训练

通过学习,内部讲师可以做到—— 逻辑清晰的教材 制作精美的PPT 流畅自信的表达 效果满分的培训 坚持“项目开发实践经验+演练辅导”教学法 ...

关键字:TTT 内训师
开课计划:
  • 苏州市 2023-08-12
授课老师:待定 0元 16小时 国企合规采购、数智赋能与管理提升暨招投标采购全流程实专题...

课程大纲 第一部分:国企采购法律 /法规、行业规范解读与供应链转型 1.国企必须遵循的招标采购相关法律法规规范性文件适用; ( 1)《招标投标法》及其实施条例修订方向介绍 ( ...

关键字:招标采购
开课计划:
  • 武汉市 2023-03-15
  • 厦门市 2023-03-22
  • 重庆市 2023-04-19
  • 珠海市 2023-04-25
  • 西安市 2023-05-17
  • 成都市 2023-05-24
  • 青岛市 2023-06-14
  • 北京市 2023-06-27
授课老师:待定 8800元 12小时 《战略共识班:战略目标共识与战略解码落地》

[课程背景] 当前企业在战略管理过程中所面临的挑战: 1、战略停留在高层脑子里,无法翻译成可落地的关键举措; 2、熟知各种经典战略制定方法论,在实际运作过程中毫不适配; 3、目标制定无共识...

关键字:管理体系 企业战略 董事长 ceo
开课计划:
  • 深圳市 2023-03-10
  • 深圳市 2023-08-11
  • 深圳市 2023-09-22
  • 杭州市 2023-10-20
  • 深圳市 2023-11-17
  • 杭州市 2023-12-15

绩效优化内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 组织与人力资源咨询服务 待定 待定 600小时
[人力资源] 绩效管理的核心技术:KPI的... 赵老师 ¥46000元 12小时
[人力资源] 《绩效管理的核心技术:KPI... 待定 ¥92000元 24小时
[人力资源] 绩效通:快速打造企业绩效管理... 待定 待定 8小时
[战略管理] 绩效通:企业绩效管理和全维提... 待定 待定 8小时
[生产管理] 《绩效管理的核心技术:KPI... 待定 ¥46000元 12小时
[领导力] 系统为王——房地产企业系统化... 待定 ¥96000元 12-18小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 12小时
[人力资源] 绩效管理 待定 待定 6小时
[人力资源] 全面绩效管理--华为绩效管理... 待定 待定 12小时

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绩效优化培训资料

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顶:7 分类:人力资源 地产集团绩效优化与职位说明书体系

地产集团绩效优化与职位说明书体系

关键字:绩效 职位说明书
顶:29 分类:人力资源 绩效考核量化全案

绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)

关键字:kpi
顶:19 分类:战略管理 目标管理与绩效考核

什么是关键绩效指标? 关键绩效指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系; 关键绩效指标体现对组织目标又增值作用...

关键字:关键绩效指标
顶:13 分类:人力资源 《绩效考核量化管理全案》.pdf

《绩效考核量化管理全案》.pdf 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第...

关键字:绩效考核 量化管理
顶:12 分类:人力资源 胜任力模型与人才测评

传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关...

关键字:胜任力模型 人才测评 培训 招聘 绩效

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陈胜 擅长:人力资源,拓展/其它,职业素养

以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与。体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训...

曹扬
曹扬 擅长:战略管理,领导力,人力资源

主讲课程:《战略性人力资源管理》 《集团运营管控体系建设》 《领导力训练》 ...

刘建华
刘建华 擅长:人力资源

《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

邹丽
邹丽 擅长:人力资源,职业素养,培训发展

培训体系规划、阳光心态、 绩效实战、职业习惯、3L体系构建等

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东莞市乐恩企业管理... 擅长:领导力,销售管理,市场营销,客户服务,职业素养

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美国扬智管理咨询有... 擅长:战略管理,质量管理

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最早研究和实践卡耐基人际关系学的专家 国内著名当...

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博凯企业管理咨询有... 擅长:生产管理,质量管理

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