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费 用: 3500 元 ( 包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等 ) 课程 背景: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用...
时间地点: 3月 26 日上海 费 用: 3500 元 ( 包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等 ) 课程...
· 概述 /Overview 培训背景: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的 “弱势地位”,相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 离职员工、违纪员工管理中的法... | 待定 | 待定 | 15小时 |
[人力资源] | 离职员工、违纪员工管理中的法... | 待定 | 待定 | 15小时 |
[人力资源] | 部门经理的员工关系管理 | 王勇 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 基于 Excel的精细人力资... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 员工手册制定的法律误区与应对... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[人力资源] | 用人单位应对劳动纠纷培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[行政/法规] | 辞退员工面谈沟通技巧与离职员... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | 辞退员工面谈沟通技巧与离职员... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | 辞退员工面谈沟通技巧与离职员... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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如何让离职员工成为企业的财富
1.0目的为规范人员招聘和解聘流程实现规范化的人力资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门(...
第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集...
离职分析报告目录一、公司离职现状二、离职现状分析三、离职原因分析及对策一、现状二、离职现状分析(一)离职时间分析二、离职现状分析...
上海外服心理援助中心 (以下简称:外服心援) 系 政府部...
了解昂步体验式教学: 在一般情况下,人们通常会把体验式教...