离职率

授课老师：待定 3200元 12小时 生产企业如何降低离职率

第一模块 离职决定的形成  离职的模式、推力与拉力、成本  离职可以/不可归因于工作的原因  离职念头的产生  新工作的预期效益  工作效益的认知差距  离职成本效...

关键字：离职 管理培训 内训 员工

开课计划：

• 上海市 2015-02-12

授课老师：待定 600元 6小时 员工离职率分析与解决方案

课程费用: ￥600（以上价格已含精美礼品、茶点、发票、讲义、电子文件下载、参加学员俱乐部、证书、中餐），三人以上九折优惠。 零风险承诺：本公司慎重承诺：开课后两小时内不满意培训效果者，无条件全额退款。 ...

关键字：问题缝隙与解决

开课计划：

• 东莞市 2011-08-27

授课老师：待定 4380元 0小时 常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析

专题一、招聘入职 1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？ 2.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ 3.招用达到法定退休年龄的人员，应注意哪些细节问题？ 4.入职前后用人单位应告知劳动者...

关键字：招聘 设计 法律风险 劳动合同

开课计划：

• 广州市 2024-09-13

授课老师：待定 1980元 7小时 你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控

一、辞退员工的准备  （一）法律准备  1、离职员工的原因及形式选择  2、员工离职各情形所需证据材料  3、员工离职各情形的程序性要求  4、离职员工所涉的有关法律文本  5、员工离职后的有关法律问题   ...

关键字：辞退员工

开课计划：

• 北京市 2019-05-24

授课老师：待定 3500元 6小时 人才盘点与离职预警

一、识别关键人才 1、组织绩效公式 2、个人绩效公式 3、四个问题法识别关键人才（用人经理版） 二、 测评与人才盘点 1、高潜力人才模型 2、三个测评体验（训前完成3个，训中完成1...

关键字：人才盘点 离职预警

开课计划：

• 上海市 2019-01-18
• 北京市 2019-02-27

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