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离职风险

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离职风险公开课

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授课老师:待定 0元 18小时 入职、在职、离职风险控制实战训练营

课程大纲: 入职篇: 一、招聘广告的书写与面试; 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通知管理学问; 三、劳动合...

关键字:劳动法 劳动仲裁 劳资纠纷
开课计划:
  • 北京市 2019-11-22
授课老师:待定 3500元 6小时 HR必备的离职风险管理十九项实战技巧

课程大纲Course Outline: 一、员工解除劳动合同风险管理的三大技巧 3 kinds of skills of risk management for employee to terminate...

关键字:离职 风险管理 员工 劳动合同
开课计划:
  • 上海市 2019-06-21
授课老师:待定 5600元 18小时 入职、在职、离职风险控制实战训练营

课程详情 入职篇主讲人:李永超3月21日(周四) 一、企业用工模式与筹划 研讨:劳务协议经双方签字,为何被认定为劳动关系? 1、劳动关系的认定、证据 2、五项标准厘清劳务关系 3、外包还是派遣? ...

关键字:离职 风险控制 劳动关系
开课计划:
  • 北京市 2019-03-21
授课老师:待定 3399元 18小时 入职、在职、离职风险控制实战训练营

入职篇——主讲人:李永超3月21日(周四) 一、企业用工模式与筹划 研讨:劳务协议经双方签字,为何被认定为劳动关系? 1、劳动关系的认...

关键字:离职 风险控制 劳动关系
开课计划:
  • 成都市 2019-04-18
  • 北京市 2019-03-21
授课老师:待定 5600元 18小时 入职、在职、离职风险控制实战训练营

课程详情 入职篇主讲人:李永超3月21日(周四) 一、企业用工模式与筹划 研讨:劳务协议经双方签字,为何被认定为劳动关系? 1、劳动关系的认定、证据 2、五项标准厘清劳务关系 3、外包还是派遣? ...

关键字:离职 风险控制 劳动关系
开课计划:
  • 北京市 2019-03-21

离职风险内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 企业如何规避人力资源风险管理 待定 待定 13小时
[人力资源] 部门经理的员工关系管理 王勇 待定 6小时
[人力资源] 基于 Excel的精细人力资... 待定 待定 13小时
[人力资源] 员工手册制定的法律误区与应对... 待定 ¥12600元 3小时
[人力资源] 用人单位应对劳动纠纷培训 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 如何降低裁员成本和离职面谈课... 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 《跳槽员工与辞退员工管理技巧... 宋文艳 ¥30000元 12小时
[拓展/其它] 市场风险防范 郑刚 ¥15000元 6小时
[人力资源] 培训中心人才的选育用留 Cathy Yan 待定 8小时

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离职风险培训资料

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顶:0 分类: 员工离职风险管理的预防、处理、管理

员工离职风险管理的预防、处理、管理

关键字:员工离职风险管理 预防 处理 管理
顶:18 分类:人力资源 离职分析报告案例

结合公司员工离职情况现状,介绍如何进行员工离职分析,为有效制定降低员工主动离职率提供帮助。

关键字:离职分析
顶:13 分类:人力资源 如何做好离职面谈

离职面谈的相关注意事项,为企业留住好的人才,舍弃不好的人员做一个非常好的介绍。帮助公司人事员做好离职面谈的相关事项。

关键字:离职
顶:11 分类:人力资源 新生代员工管理

现如今,新生代职工已经作为创造社会财富的生力军。面对价值取向多元化,新生代职工居高不下的离职率困扰着大多数企业。新生代员工管理已...

关键字:新生代员工 特征分析 管理策略
顶:6 分类:人力资源 人力资源绩效考核指标

人力资源绩效考核指标 1、招聘人员完成率≥85% 2、培训完成率≥95% 3、劳动合同签订率≥100% 4、人员离职面谈率≥9...

关键字:绩效考核培训 绩效考核指标大全

离职风险培训资讯

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离职风险培训讲师更多

李磊
李磊 擅长:人力资源,行政/法规

劳动法律专家;处理过上百起劳动争议案件,担任多家企业专项劳动法顾问;海淀区企业培训中心签...

离职风险培训机构更多

上海外服心理援助中心
上海外服心理援助中... 擅长:客户服务,领导力,销售管理

上海外服心理援助中心 (以下简称:外服心援) 系 政府部...

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上海昂步管理咨询有... 擅长:战略管理,职业素养

了解昂步体验式教学: 在一般情况下,人们通常会把体验式教...

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