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培训资料分类

上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,KPI绩效指标,体系方法,提案
简介:KPI指标体系方法提案
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效团队建设与管理
简介:企业成功的关键因素之一是拥有高团队,但对于如何建设与管理高的团队,许多企业管理者却深感困惑——不清楚团队建设的前提与基础不了解高团队建设的步骤与管理方法不了解培养团队核…
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所属分类:战略管理,市场营销,客户服务 资料关键词:商业银行,客户经理,绩效评价,体系,模型,研究
简介:商业银行客户经理评价体系与模型研究
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:咨询公司,薪酬方案,绩效考核,体系
简介:某咨询公司做的薪酬方案与考核体系
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所属分类:人力资源 资料关键词:人民大学,彭剑锋,KPI,关键性,绩效指标,应用,全书
简介:人民大学彭剑锋《KPI关键性指标应用全书》
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:建立,绩效管理,体系
简介:课题概况选题理由考核QC小组简介现状调查
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:实业,绩效管理,系统,咨询,建议,解决方案
简介:本方案建议管理系统将由易到难,由粗到精,分三阶段逐步实施(见下图)。三个阶段之间完全独立,绝不重复。每个阶段之间有间隔,让企业有时间充分消化和吸收,每一阶段都设定合理的目标,最…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理
简介:揭示的主要问题二、实达新的营销及销售组织结构三、营销及销售的关键程序四、营销及销售体系的业管理系统五、实施挑战及计划......128ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬绩效,咨询,方法,咨询报告
简介:一、薪酬体系咨询方法二、管理体系咨询方法......ppt54
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全方位,绩效管理,体系
简介:全方位管理体系
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:万科,部门,绩效,考核表
简介:万科部门考核表
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:XXX公司考核管理办法
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位责任,绩效考核,培训
简介:岗位责任和考核培训(ppt43页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效,评估,办法
简介:采购评估办法1.总则1.1.制定目的为提高采购人员的士气提升各项采购特制定本办法1.2.适用范围本公司采购人员之评估依本办法办理1.3.权责单位1)总经理室负责本办法制…
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所属分类:人力资源 资料关键词:社会关系,与个人,群体,绩效
简介:社会关系与个人和群体的SOCIALNETWORKSANDTHEPERFORMANCEOFINDIVIDUALSANDGROUPS作者:RAYMONDT.SPARROWEROBE…
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所属分类:人力资源 资料关键词:分支机构,经理,绩效,评价
简介:分支机构经理季(月)度评价表[年季度(月)]部门:姓名:工号:评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1.多产品覆盖率目标完成率20%2.新产品销售增长目标完成率15%3…
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所属分类:人力资源 资料关键词:豆油,绩效考核,指标,模板,格式
简介:考评根据大豆榨油厂员工《月度考评表》所考评分值80合计100大豆榨油厂生产班长序号考核指标评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:思想和组织上对员工进行考核动员的方法掌握面谈的方式/提高有性的措施掌握改进的方法管理HR管理对考评着的培训全员的动员贯彻制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介:指标1财务类关键指标2财务类关键指标3财务类关键指标1财务类关键指标2财务类关键指标3个人关键指标1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算…
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