你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

全面品质管理与绩效衡量讲... 全面品质管理与绩效衡量讲义(PPT 44页)

上传时间：2013/10/13

0
所属分类：生产管理,质量管理,领导力 资料关键词：品质,管理,绩效,衡量,讲义
简介：全面品质管理与绩效衡量“需求”是什么?顾客的语言问题：？？？简单的工具果汁容量规格为310±8g今抽检50瓶数据如下：了解品质的变异分布了解品质变异是否超出规格范围了解制程是否在稳…
下载次数：1人气：128评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

计划执行缺乏绩效考核约束 计划执行缺乏绩效考核约束

上传时间：2013/10/08

0
所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：营销计划,怎样,有效执行
简介：业在实施营销计划时并没有落实到具体的制度上一方面营销人员找不到开展工作的规范无法衡量自身业绩的好坏另一方面部分人员只是满足于现状不能按要求开展工作二、计划执行缺乏绩效考核约束绩效考
下载次数：0人气：98评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

组织精神的第一要求就是绩... 组织精神的第一要求就是绩效

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,精神
简介：绩效精神组织的目的组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事---德鲁克组织的目的(Cont.)组织不能依赖于天才；优秀的组织能使平常人取得更好的绩效；组织应该利用每个人的长处来取得更高…
下载次数：0人气：23评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理体系建立的总体流... 绩效管理体系建立的总体流程

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,体系,建立
简介：论企业绩效管理体系的建立从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A?请让我们明确几个概念或观念绩效的组织中的概念绩效管理的目的什么是绩效…
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

为什么要进行绩效管理? 为什么要进行绩效管理?

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理课件
简介：绩效管理为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡新奥集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?绩效管…
下载次数：0人气：79评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

采购过程与成本绩效管理 采购过程与成本绩效管理

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：采购,过程,成本,绩效,管理
简介：采购过程与成本绩效管理前言常言道﹕千方百计的挤破脑袋瓜﹐来改善工程﹑提升效率﹑降低成本﹐比不上一位采购专家一句话一签字来的有效﹐所以做与买差别即一目了然﹐可见采购是非常重要的课题.…
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理研究面向及其歷史... 绩效管理研究面向及其歷史回顾

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理趋势,专业,认同
简介：绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎--以四位资深精神社工师口述史为例报告大纲一.绪论－研究动机与问题.研究背景二.研究面向及其歷史回顾三.研究设计四.预期发现编号一.绪论--研究…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业经营绩效的评估结果与... 企业经营绩效的评估结果与判断

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务比率,经营,绩效
简介：财务比率与经营绩效章前导读第一节活动力分析第二节安定力分析第三节收益力分析第四节成长力分析与生产力分析财务比率与经营绩效企业经营绩效的衡量咸透过各项指标为之财务比率更为其所常见者医…
下载次数：0人气：117评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理系统
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
下载次数：0人气：16评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业多角化策略、管理控制... 多角化策略、管理控制型态、及知识移转绩效间之影响

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团企业,策略,知识,绩效
简介：集团企业多角化策略与知识移转绩效之关系研究----以中钢集团为例报告流程研究动机与目的文献探讨研究架构与研究假设资料蒐集假设检定研究结果研究结论研究动机与目的研究动机集团企业多角化…
下载次数：0人气：56评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理目的职业生涯 绩效管理目的职业生涯

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,人力资源战略,考核,概述
简介：Trainingforthefuture!绩效管理-人力资源战略及考核概述课程概述第一部分人力资源战略及考核概述第二部分绩效考核系统一、绩效管理流程二、平衡积分卡三、企业三种战略四…
下载次数：0人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

国内外政府绩效管理现状 国内外政府绩效管理现状

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：政府,绩效,管理基础,理论,实践
简介：政府绩效管理基础理论与实践绩效管理综述绩效管理模型绩效管理的功能与作用绩效分类、绩效评估关系绩效评估基本流程国内外政府绩效管理现状政府绩效及其评估国外政府绩效管理的现状我国政府绩效…
下载次数：0人气：59评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理培训 绩效管理培训

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：绩效管理人力资源博士全国十佳培训师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等培训过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
下载次数：0人气：108评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

战略性绩效管理框架结构 战略性绩效管理框架结构

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,骨干,员工训练,何为
简介：绩效管理分享2007年8月7日如果说在我奉行的价值观里要找出一个有推动力的那就是有鉴别力的考评－杰克·韦尔奇有人热爱这种做法他们以此发誓依靠它来经营自己的公司而且告诉你这是他们取得…
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源部在推行绩效管理... 人力资源部在推行绩效管理时如何做到以业务为导向

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,计划,绩效,管理
简介：经营计划与绩效管理2003年12月问题的提出1、为什么有些公司考核结果都不错而公司整体经营状况却不行？2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式？3、为什么人力资源部在推行绩效…
下载次数：0人气：25评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效关系的实证检验 绩效关系的实证检验

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：赠与,企业绩效
简介：慈善捐赠与企业绩效陈述主线第一章慈善捐赠的收益分析第二章捐赠－绩效三阶段因果模型第三章中国捐赠－绩效关系的实证检验第四章中国捐赠－绩效关系的理论解释理论部分实证部分第五章结论与展望…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的宗旨与目标

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,发展系统
简介：绩效发展系统的宗旨与目标绩效发展系统的主要架构工作计划的协议在职教导年度绩效面谈追踪行动内容四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一绩效发展系统之宗旨与目标宗旨…
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的七要素 绩效管理的七要素

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核
简介：目标管理与绩效考核实务一、绩效管理与策略管理(一)绩效管理概述1、绩效管理的基本概念绩效管理的意义绩效管理的七要素绩效管理七要素要素一：目标目标不同于要求目标不同于欲望正式目标常常…
下载次数：0人气：39评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

卓越绩效模式核心价值观 卓越绩效模式核心价值观

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,模式,研讨会
简介：中国质量协会冯树玉欢迎参加本次研讨内容1、全国质量管理奖简介2、卓越绩效模式概述3、卓越绩效模式标准讲解组织简介领导战略以顾客和市场为中心测量、分析和知识管理以人为本过程管理经营结…
下载次数：0人气：102评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索