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如何管理你的绩效 如何管理你的绩效

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,绩效考核
简介：如何管理你的绩效案例1黄小丽原料仓的仓库主管她在这个职位上已经干了六年这六年来她和她的上司吴超仁一直相处得不错尽管吴超仁从未对她的工作进行过任何正式的评价不过黄小丽也认为自己的工作…
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为什么要开展绩效管理？ 为什么要开展绩效管理？

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：开展,绩效,管理的,一点,认识
简介：对开展绩效管理的一点认识引言管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“管理就是通过别人的手去实现组织的目标”也就是说管理就是要求管理者如何去调动下属的积极性以提高下属的工作效率最终实现组织的…
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：××绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾绩效奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过绩效管理加强中联重科综合竞争力今…
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企业综合绩效评价系统 企业综合绩效评价系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,综合,绩效,评价,系统
简介：企业综合绩效评价系统一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值企业管理人员为此制定经营战略并在企业…
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完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
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绩效管理中的十大核心问题 绩效管理中的十大核心问题

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介：绩效管理的渐进式联动优化演讲人：孙波绩效管理中的十大核心问题问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：绩效管理仅仅…
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绩效管理体系的实施建议 绩效管理体系的实施建议

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,定义,及其,设计原则
简介：绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标绩效管理体系的实施建议目录新的组织和运作模式的高效运作要求总部和业务职能对业务的有效支…
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绩效管理评价方法 绩效管理评价方法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,考核
简介：绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理评价方法你见过这样的绩效考核表吗？这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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绩效管理定义 绩效管理定义

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,工作坊,绩效,管理定义
简介：绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进绩效管理的…
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绩效管理投资资本回报率 绩效管理投资资本回报率

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,设计
简介：绩效管理体系设计培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定公司实施组织的变革从而为股东创造价值价值创造股东回报总额自由现金流量投资资…
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绩效考核绩效的一般理解 绩效考核绩效的一般理解

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：候到了并将根据考核结果发放奖金如果你是王经理你如何考核甲和乙？如何确定甲和乙的奖金额度呢？绩效考核绩效的一般理解绩效考核的实施考核结果的应用绩效的一般理解绩效的一般理解绩效与绩校考
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你认为绩效管理的目的是什... 你认为绩效管理的目的是什么？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,工作坊
简介：2001.6.23/24绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?…
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绩效体系和薪资体系的交叉... 绩效体系和薪资体系的交叉点在哪

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,薪资,职工股,设计
简介：绩效管理体系薪资与职工股的设计目录1.我们对贵公司现状的了解2.制定和实施绩效管理体系薪资结构与职工股的意义自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币利润增长每年近70%…
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关键绩效指标特性测试 关键绩效指标特性测试

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作方法,关键,绩效指标,特性,测试,样张
简介：我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标关键绩效指标特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例我们的…
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绩效管理公司战略组织结构... 绩效管理公司战略组织结构岗位职责

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,导向,绩效,管理
简介：经营导向的绩效管理主要内容绩效管理探源绩效管理的三个侧重点业务流程优化与绩效管理最早的绩效评估是在什么时候？福特汽车公司……泰勒的科学管理……美国的文官制度……中国的科举制度…………
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绩效管理KPI指标体系的... 绩效管理KPI指标体系的应用

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系
简介：绩效管理体系为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡某集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?为什…
下载次数：0人气：26评论：0

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培训与绩效的关联性 培训与绩效的关联性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转化,绩效
简介：柳中冈2002年8月把培训转化为绩效前提：增加想法！爱因斯坦的说法→勿直接求解问题新思考水平问题思考水平1.加些想法否则只是在不断地换问题2.听已知的在浪费时间？例:职能各自努力对…
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策略绩效平衡卡基本原理 策略绩效平衡卡基本原理

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：变革,学习,工具,策略,绩效,平衡
简介：变革学习的重要工具--策略绩效平衡卡TheBalancedScorecardChangeforLearningtoChange(分享版)汎奇国际管理顾问公司MANAGIZERInt…
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员工绩效的形成要素 员工绩效的形成要素

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：书与人,力资源管理,绩效,考评
简介：《秘书与人力资源管理》--绩效考评工作任务一：掌握绩效考评常识绩效的特点绩效的形成因素绩效的影响因素绩效考评的类型人力资源部绩效考评的责任㈠绩效的定义与特点绩效指人们所做的同组织目…
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为何要实施绩效待遇暨绩效... 为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,目标,指标,设定
简介：绩效目标与指标的设定大纲壹、前言贰、为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度参、建构策略导向绩效管理模式肆、绩效目标与指标订定实务伍、案例析论陆、结语壹、前言绩效奖金暨绩效管理制度可行吗？…
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