你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,绩效考核培训
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:92人气:244评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理方案(英文版)(PDF88页)
下载次数:18人气:244评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/03/29

11
所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,营销管理,团队管理,绩效考核培训,营销突破与创新
简介:用是所有费用之“母”。当这种费用使用率未达到最优时,其他费用都会“水涨船高”。只要做好了考核这一基础性的工作,好员工就会越来越多。好员工是企业的“资产”而不是“负债”。从这个
下载次数:27人气:244评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/05

0
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工厂,绩效考核,方案
简介:某工厂考核方案
下载次数:2人气:244评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业绩效管理
简介:回首过去的一年,您认为自己是有成就还是很失望?对危机反应迟缓,将错失扭转机会的大好时光(危机是什么?触发的因素?处理危机的必要流程,细致了解危机处理中的关键环节,提高危机沟通的技巧…
下载次数:16人气:243评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:主基二元考核法――真正的考核(DOC5页)
下载次数:34人气:243评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:管理不仅仅是主管的责任,员工应主动把管理作为个人的重要工作,明确管理对于改进工作,实现工作目标,增加个人培训学习机会,发掘职业发展潜能具有重要的意义,从而自觉地学习掌握…
下载次数:59人气:243评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/27

12
所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,绩效考核设计
简介:考核的本质是工作职责与目标的设定,包括不同的小组或者岗位,考核的目的是为了更好地完成目标、履行职责,考核的原理是充分发挥人的积极性,通过激励和压力来实现,考核的旧观…
下载次数:23人气:243评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:普通员工,绩效考核
简介:普通员工考核表
下载次数:0人气:243评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/16

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,企业绩效
简介:表格下载
下载次数:86人气:242评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/09/11

6
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效,薪资管理
简介:加薪非必然!外企先进的薪资管理水平是不是让你羡慕?你是否也想拥有如此先进的管理制度来管理自己的公司呢?告诉你的员工,干得好加薪是必然!
下载次数:110人气:242评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核,组织结构,绩效考核培训,绩效考核指标大全
简介:BCG―组织结构与关键考核指标(PPT184页)
下载次数:27人气:242评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:中天,酒店餐饮,员工工作,表现,评估,绩效考核
简介:中天大酒店餐饮部员工工作表现评估表
下载次数:2人气:242评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:长城润滑油实体管理制度细则制定《长城润滑油实体管理操作办法》的目的在于:规定本公司企业实体管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法;为做好这项工作,提供相关的管理技术…
下载次数:39人气:241评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

3
所属分类:销售管理 资料关键词:绩效,销售团队
简介:销售团队指标设计(DOC41页)
下载次数:40人气:241评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,计划管理
简介:高中高层经理特训之目标与计划管理(PPT105页)
下载次数:92人气:241评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:销售管理 资料关键词:大话西游
简介:大话西游团队:打造高团队的奥秘
下载次数:110人气:241评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/20

8
所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,生产绩效管理
简介:一、生产率责任制度的目的:1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间,生产线班组,个人别分配应获取的利益目标,促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的:1、追求利润2、追求薪资
下载次数:117人气:240评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/09/17

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,人力资源管理
简介:人力资源管理测评(HRMperformanceMeasure)人力资源管理功能的评估(EvaluatingtheHRFunction)人力资源审计(Humanresourcea…
下载次数:33人气:240评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/29

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解管理,做好管理。
下载次数:37人气:240评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索