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培训资料分类

上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,主管岗位,职责
简介:主管岗位职责职责1协助人力资源部经理建立员工考核制度并经批准后实施职责3组织定期的考核活动包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等职责4定期从各部门获得工作业评估和考核…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想,绩效,管理规范
简介:1.附件2:计划考核表.doc2.附件3:面谈记录表.doc3.附件4:改进计划.doc4.附件5:个人能力发展计划.doc5.附件6:部门个人能力发展活动(培训)汇总…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:管理办法小组成员:刘勇、李峰、封世明、程镔、李钰、丁恒亲提纲理论:方法:评估定义:又称人事评估、考核、员工考核主管或相关人员对员工的工作做系统的评价一种衡量、评价、影响…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程技术,绩效考核,指标,模板,格式
简介:合指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1蒸汽/压缩空气等指标达标率30生产部根据生产岗位反馈书面信息经主管和生产岗位负责人双方核对是因操作失误造成:当班连续半小时未达标扣2%…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业培训师,绩效,管理教程
简介:)考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念评价/评估/考评/考核管理含义的学科视角管理学视角——是组织期望的结果是组织…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,误区
简介:管理中十四个误区快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心这一切都迫使全球企业越来越关注“有衡量才能有管理…
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人绩效,考核,操作,说明
简介:个人考核《考核辞退的工作流程》(附件).
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效团队
简介:高团队资料(DOC24页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,项目建议书
简介:联合基因科技-评估项目建议书1(PPT26页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,激励约束
简介:考评与激励约束机制设计(DOC3页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:提升EHR的应用(PDF29页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:高绩效,品牌组合
简介:管理高的品牌组合(DOC11页)
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上传时间:2010/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,管理
简介:正确评估管理的根本,只是有了好的模式和实施,但是,在如何正确对实际结果进行评估,是直接影响员工的积极性。
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:神州数码,职位,绩效管理
简介:神州数码《职位和管理》
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:不要,绩效考核,眼睛
简介:不要被考核蒙住了眼睛.doc
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,办法
简介:某公司员工考核办法
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,多页
简介:不仅没有发行上市,还被别人骗了1000万元人民币。事后大家分析这个项目的时候,一致认为整个考评体系的实施把那位专家逼走了。首先,这位资深专业人士的知识在整个董事会找不到共同语言
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:PDCA,绩效,管理
简介:PDCA管理管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位主要体现为“率”(努力用正确方法做事)和“果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总…
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:营销计划,怎样,有效执行
简介:业在实施营销计划时并没有落实到具体的制度上一方面营销人员找不到开展工作的规范无法衡量自身业的好坏另一方面部分人员只是满足于现状不能按要求开展工作二、计划执行缺乏考核约束
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上传时间:2014/03/20

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:设备管理,人员绩效,考核
简介:考核量化管理全案
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