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集团公司人力资源管理制度... 集团公司人力资源管理制度汇编

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,人力资源管,制度汇编
简介：第一条凡公司聘用的正式、试用、临时、兼职人员，均为公司员工。公司将员工划分为管理人员、技术开发人员、市场营销人员、行政辅助人员四大类别。公司员工的基本行为规范包括：1、热爱祖国，热…
下载次数：2人气：757评论：1

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惠悦国际—中国移动（香港... 惠悦国际—中国移动(香港)公司人力资源管理咨询报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介：第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义：职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定…
下载次数：1人气：47评论：1

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直线管理者的人力资源管理 直线管理者的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：直线,管理者,力资源管理
简介：1.對人力資源管理的正確認知與重視1-1人力資源之意義1-2爲什麽愈來愈重視人力資源管理？1-3人事管理與人力資源管理的差異1-4HR對企業所貢獻的價值1-5國際間人力資源管理之發…
下载次数：0人气：27评论：1

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直线管理者的人力资源管理... 直线管理者的人力资源管理-培训需求诊断

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：直线,管理者,力资源管理,培训需求,诊断
简介：一、為什麼你需要培訓？二、培訓需求在那裡？三、培訓需求的內容四、診斷培訓需求的五種方法......ppt218
下载次数：0人气：93评论：1

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组织战略与人力资源管理 组织战略与人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织战略,人力资源管
简介：一、组织战略管理与人力资源战略管理二、制定人力资源战略三、人力资源战略的实施四、人力资源职能部门变迁......ppt32
下载次数：0人气：84评论：1

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北大纵横－人力资源管理系... 北大纵横－人力资源管理系统设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大纵横,人力资源管,系统设计,方案
简介：存在问题及原因管理思路系统的目的及功能设计标准系统构架与其他系统关系......ppt36
下载次数：0人气：116评论：1

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人力资源管理提升咨询项目 人力资源管理提升咨询项目

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,提升,咨询项目
简介：为什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写(示例)......ppt97
下载次数：1人气：30评论：1

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人力资源管理内涵 人力资源管理内涵

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：一、人力资源管理范围示范图二、人力资源管理目标和环境三、人力资源管理的多重角色模型四、战略单位的需求和战略人力资源管理的联系......doc23
下载次数：0人气：24评论：1

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人力资源管理咨询研究—人... 人力资源管理咨询研究—人力资源薪酬管理模型分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介：在众所周知的理论框架内，工作任务的分配(jobassignment)，人力资本的获得(humancapitalacquisition)，个人学习(learning)这三项内容对组织…
下载次数：1人气：33评论：1

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上海通用汽车人力资源管理... 上海通用汽车人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：上海通用,汽车,人力资源管,实践
简介：人力资源规划是人力资源管理得一个主要建筑砌块。许多人力资源管理实践的成功执行依赖于细致的人力资源规划。通过人力资源规划过程，一个组织能够确定它未来所需要的技能组合，然后它就可以利用…
下载次数：0人气：29评论：1

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跨国公司视角的国际人力资... 跨国公司视角的国际人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,视角,国际人力,资源管理
简介：一、跨国公司人力资源管理概述跨国公司是一种与现代化大生产相适应的企业组织形式。它是在一个国家(通常在本国)设立总部，在其他一个或多个国家设立分支机构和生产经营网点的企业系统。它足以…
下载次数：1人气：68评论：1

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需要层次理论与人力资源管... 需要层次理论与人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：需要,层次,理论,人力资源管,实践
简介：现代人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源…
下载次数：0人气：96评论：1

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组织的战略人力资源管理 组织的战略人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,战略人力,资源管理
简介：第一节组织战略与人力资源第二节战略人力资源管理学说第三节战略人力资源管理运作......ppt44
下载次数：1人气：85评论：1

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集团化企业的组织与人力资... 集团化企业的组织与人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团化,组织与人,力资源管理
简介：一、我们的研究课题与集团化公司概述二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨......ppt39
下载次数：0人气：94评论：1

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心理测量在人力资源管理中... 心理测量在人力资源管理中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理测量,人力资源管,中的应用
简介：一、心理测量的应用1-招聘面试和晋升选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？被试与岗位特性的匹配度如何？为了使个人适应某…
下载次数：0人气：40评论：1

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人力资源管理-员工关系 人力资源管理-员工关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,员工关系
简介：第一节员工关系基本分析一、劳动者的权利1、劳动者的基本权利(1)自由就业、择业权。用人单位在选择雇员时，应以平等的态度对待求业者，以平等的地位签署劳动合同。用人单位不得向劳动者收取…
下载次数：0人气：83评论：1

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企业人力资源管理培训—绩... 企业人力资源管理培训—绩效管理与考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介：一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
下载次数：0人气：30评论：1

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战略性人力资源管理系统设... 战略性人力资源管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,人力资源管,系统设计
简介：一、战略性人力资源管理系统设计第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据第二节战略性人力资源管理系统设计的主要切入点第三节战略性人力资源管理系统设计的主要内容第四节战略性人力资源…
下载次数：0人气：81评论：1

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人力资源管理研究-战略性... 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,研究,战略性,人力资源管,系统
简介：一、企业核心能力与人力资源管理第一节企业的可持续发展、核心能力与人力资源第二节通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势第三节提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担第四节由人…
下载次数：0人气：48评论：1

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某某公司人力资源管理 某某公司人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源管
简介：第一章人力资源管理概述人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源管理的主要职能和关键环节人力资源管理对现代企业发展的意义第二章人力资源管理的有效技…
下载次数：0人气：73评论：1

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