你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2010/02/04

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:职位说明书与考核范本--翔实的列出了实践中所需的职位说明,并结合考核提供一些实用的有关工具范本。
下载次数:139人气:369评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/21

11
所属分类:MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:企业,绩效管理
简介:...管理是一种让员工完成他们工作的提前投资。通过管理,员工们将知道你希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作干到什么样的地步,何时你必须介入。这将允许你去完成只有你…
下载次数:96人气:377评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/12

5
所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:12345
简介:管理绝对不是经理对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在低下时才使用的惩罚工具。管理的关键是上级同员工之间持续的双向沟通。
下载次数:60人气:216评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/12

11
所属分类:质量管理 资料关键词:12345
简介:加剧,企业的成长与发展离不开一条以建立高的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。管理体系的有性体现了企业战略执行的能力,其重要性亦逐步显现出来。因此,怎样合理评价企
下载次数:111人气:720评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/05

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业评价,将业用于企业日常管理活动中,以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。评估是管理的核心企业处…
下载次数:115人气:311评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/05

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:目标设定、沟通、追踪与辅导、反馈、考核、面谈。了解管理系统的全貌,奠定管理能力的发胀的基础;掌握计划、追踪和辅导、评估的方法和流程;掌握沟通的技巧。
下载次数:83人气:342评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/05

14
所属分类:采购管理,绩效管理 资料关键词:采购与成本
简介:千方百计的挤破脑袋瓜
下载次数:141人气:476评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:84人气:238评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:100人气:238评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:管理不仅仅是主管的责任,员工应主动把管理作为个人的重要工作,明确管理对于改进工作,实现工作目标,增加个人培训学习机会,发掘职业发展潜能具有重要的意义,从而自觉地学习掌握…
下载次数:59人气:243评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/23

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:职位说明书与考核范本职位说明书
下载次数:120人气:279评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/23

6
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评估
简介:目标管理与评估,全面分析目标管理的方式,评估方法,有利于揭示管理的实际操作技巧。目标管理与评估目标管理与评估目标管理与评估
下载次数:67人气:186评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/23

8
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:该课程为世界500强的管理手册参考资料,资料详细说明了KPI的形成和实施,有帮助企业提高管理水平,改善经营管理状况,更高地开展和改进工作。
下载次数:148人气:405评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/21

12
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:
简介:关系:目标管理就是把个人在一定期间所应达成的工作结果制定为目标,并以实际达成的成果作为衡量、给付薪酬的一种方法。而在追求成果的过程中,特别讲究“果”与“率”。
下载次数:128人气:392评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/14

30
所属分类:物流管理 资料关键词:绩效考核办法,绩效考核培训
简介:为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系,落实仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理水平,保证仓库物料安全和及时供应,奖优罚劣,调动仓库人员工作的积极性,特制定本办法。
下载次数:323人气:6458评论:47

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/29

45
所属分类:生产管理 资料关键词:考核,说明书,绩效考核培训
简介:第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理(总裁)32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销售总监108.生产总…
下载次数:399人气:1127评论:52

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/23

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:一、管理概念二、常用管理工具三、管理的实施设置指标评价指标实施指标四、评价评估面谈五、评价结果处理
下载次数:89人气:247评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/22

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略管理
简介:我是否已经清楚地描述了对于每个目标来讲想达到的?如果是,付诸实践会怎样?我是否已经清楚地描述了对于每个目标来讲想达到的?如果是,付诸实践会怎样?
下载次数:106人气:275评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:高绩效的团队建设
简介:会,也是你发展的真正开始。4、培养团队士气,创建学习型团队的组织氛围,建立一支向心力强和高的团队。
下载次数:188人气:607评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,世界500强名企的KPI绩效管理操作手册
简介:世界500强名企的KPI管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI管…
下载次数:240人气:594评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索