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培训资料分类

上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,作业,岗位绩效,工资,等级
简介:生产作业类岗位工资等级表生产作业职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级监理班组长高级A14401560168018001920608409601080120…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表
简介:财务部正职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:销售,部门,绩效考核,示范
简介:销售部门考核示范表(以某面粉公司为例)部门:销售部年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分销量吨面粉销量统计表月4020按月度滚动计划每相…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国政府网,绩效,评估,结果,发布会,经验,交流会
简介:第一期电子政府计划–「生活易」「生活易」2001年推出的入门网站提供一个发展电子政府和电子商务的平台让市民使用200项电子政府服务及多种商业服务和内容以政府为中心的方式提供2004…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:豆油,绩效考核
简介:大豆榨油厂指标序号考核指标评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1大豆榨油单位制造费用控制率X%单位制造费用控制率≦100单位…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,领班,绩效,考评
简介:【前厅领班考评表】好好工作天天向上自我评估权重E(10%)前厅经理评估权重E(90%)前厅经理评价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基层员工,管理员工,月度,绩效,考核表,格式
简介:工作质量不能按照岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标完成工作不合格率在部门或班组规定的范围内影响工作质量能按岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标基本达到部门或班组质量要求错误率…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:质量部,主管,绩效考核,格式
简介:质量部主管考核量表被考核人姓名工号生日考核结果有期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名质量分析报表准确及时性(总分20分)质量分析报表填交非常准确及时数据完整…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,总监,绩效考核,格式
简介:生产部总监考核量表被考核人姓名工号生日考核结果有期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名生产工值控制(总分20分)采取了有的工值预防及控制方法且工费在产值的3…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,周边,绩效,评价,表格式
简介:员工周边评价表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价责任心1.尊重并维护组织的利益和形象2.乐意接纳额外的任务和必要的加班…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,表格,样本
简介:1.业务单位·公司职员的人事考表格.doc2.低率原因分析表格.rtf3.各部门考核表格汇总.doc4.员工季度考核评分表.doc5.员工工作表现-贡献评估表.doc6…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中高层经理,绩效,评价,行为能力,格式
简介:中高层经理评价表(行为能力)评价项目(行为能力)权重%评价等级分数(权重×评价等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,绩效,反馈,面谈,记录表格
简介:企业员工反馈面谈记录表单位名称:面谈时期:年月日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间:年月∽年月在工作中哪些方面较成功?在工作中有哪些需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职年度考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:分支机构,经理,绩效,评价,表格式
简介:分支机构经理季(月)度评价表[年季度(月)]部门:姓名:工号:评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1.多产品覆盖率目标完成率20%2.新产品销售增长目标完成率15%3…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:总工程师,绩效考核,表格式
简介:总工程师考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2.施工组织总设计方案审批出错次数控制在____…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:农林,绩效,考核表
简介:200年月农林部经理考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务工作计划达成率15%10---98---76---54---0营业额完成率2…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有限公司,员工绩效考核,细则,范本
简介:某有限公司员工考核细则一、考核的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,制度,格式
简介:考评制度考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理评定、测量员工在职务上的工作行为和工作果一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,面谈,表格式
简介:考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、…
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