你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

绩效考核设计方案（DOC... 绩效考核设计方案(DOC 48页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,设计方案
简介：以下三个方面考核：任务绩效：体现本职工作任务完成的结果每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标具体参见《任务绩效指标》管理绩效：体现管理人员对岗位管理职能的发挥指标定义详见附录一表1…
下载次数：0人气：60评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核管理咨询项目建议... 绩效考核管理咨询项目建议书(PPT 56页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,管理咨询项目,建议
简介：考核体系与实施培训分析现有激励方式提出新的考核体系下激励建议管理诊断理顺岗位说明书制定绩效考核体系阶段主要工作交付成果人力资源管理现状分析人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效…
下载次数：1人气：66评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业差异的分水岭——能否... 企业差异的分水岭——能否成功实施绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业,差异,分水岭,能否,实施,绩效,管理
简介：果呢?究其原因这些方面一定要引起我们的注意：与管理咨询的结合将使软件效能发挥最大化：在进行绩效管理电子化运作前首先企业必须已经有了明确的管理办法特别是可供电子化所借鉴的办法如果还没
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX集团绩效考核方案完整... XX集团绩效考核方案完整(PDF 47页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,方案
简介：xx集团绩效考核方案完整(PDF47页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司员工绩效考核实施方案... 公司员工绩效考核实施方案(DOC 11页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工绩效考核,实施,方案
简介：的速度和幅度的考核思想充分调动员工的积极性提高工作效率4.6提倡设计“个性化考核指标”进行绩效考核4.7不可过分重视在考核前刚完成的特别成绩4.8考核成绩将直接影响到员工的待遇与
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

行政人事部绩效考核方案（... 行政人事部绩效考核方案(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：行政人事,绩效考核,方案
简介：领导交办的工作并按时按质按量完成考核办法：部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分；公司领导交代工作每例扣4分工作失误：要求：工作中保持严谨认真的态度降低失误率杜绝…
下载次数：0人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX水电厂绩效考核体系设... XX水电厂绩效考核体系设计方案(PDF 28页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：水电厂,绩效考核,体系设计,方案
简介：xx水电厂绩效考核体系设计方案(PDF28页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核方案设计（PPT... 绩效考核方案设计(PPT 95页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案设计
简介：的分类考核方法客观考核法主观考核法相对考核法绝对考核法●客观考核法依靠的是能够量化的关键业绩指标；主观考核法通常也要制定明确的标准但因标准无法量化所以主要是根据考核者的主观判断●被
下载次数：1人气：90评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX有限责任公司年度绩效... XX有限责任公司年度绩效考核实施方案(DOC 14页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：有限责任公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介：度进行一次检查完毕后由综合管理部组织将检查信息按要求填写专业检查报表于10日前将考核信息报绩效考核办公室6.1.2公司集中检查出的不符合项做为部室一个季度的考核的依据考核结果当月兑
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理体系方案（PPT... 绩效管理体系方案(PPT 43页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,方案
简介：实施——部门绩效分数核算2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程…
下载次数：0人气：87评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX沙锅餐饮管理公司绩效... XX沙锅餐饮管理公司绩效考核管理体系设计方案(DOC 53页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介：表3－1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考…
下载次数：3人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

应用绩效咨询模型解决绩效... 应用绩效咨询模型解决绩效问题的案例分析(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：应用,绩效,咨询,模型,解决,绩效,问题,案例分析
简介：同影响绩效函数(P)即P=f(ET)或P=f(EiEOT)因此要解决案例中F厂长的绩效问题也要分别针对培训与工作环境(或非培训因素)进行分析然后才能提出行之有效的解决方案这就需要绩…
下载次数：2人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX渔业集团公司绩效考核... XX渔业集团公司绩效考核操作方案(DOC 21页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：渔业,集团公司,绩效考核,操作方案
简介：门副经理在一个季度内前两个月的月计划考核分与本季度季计划考核分加权平均得出部门副经理季度业绩考核分数计算公式为：季度计划考核得分=0.3*第一个月月
下载次数：0人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

联想绩效考核案例分析（P... 联想绩效考核案例分析(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：联想,绩效考核,案例分析
简介：财年考核指导原则：引入业务进展评估、费用率及客户满意度指标并以一定的权重体现公司总体经营业绩2、具体考核指标及权重如下：各增值链指标分解间接增值链各增值链指标分解间接增值链部门指标
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中小企业绩效管理方案（D... 中小企业绩效管理方案(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中小企业绩效管理,方案
简介：要有效地实施绩效管理优化绩效目标必须配合推行绩效工资体系绩效考核与员工工资挂钩为此我们把绩效考核与绩效工资作为绩效管理的重点2.绩效指标的分类确定绩效指标必须有明确的目标和导向作用…
下载次数：0人气：17评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX钻石刀具股份有限公司... XX钻石刀具股份有限公司绩效考核方案(DOC 14页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：钻石,刀具,股份,有限公司,绩效考核,方案
简介：二)考核要素及标准月度考核与季度考核业绩(结果)考核业绩(结果)考核根据各岗位的主要工作职责的履行情况、关键绩效指标的完成情况进行考核具体内容详见附件中各岗位考核表过程考核过程考核…
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

全面构建企业绩效管理体系... 全面构建企业绩效管理体系的方案设计(下)(DOC 4页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介：时候管理者不能假设员工自己知道而一味姑息一味不管不问不管不问的最终结果只能是害了员工于自己绩效的提高和职业生涯的发展也无益需要注意的是沟通不是仅仅在开始也不是仅仅在结束而是贯穿于绩
下载次数：1人气：84评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效契约——现代HR管理... 绩效契约——现代HR管理制胜法宝(DOC 3页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,契约,现代,HR管理,制胜,法宝
简介：单纯一项考核了考核只是业绩管理过程中的一个步骤而已有人举一例子农民播种不能只到收获那一天来过秤而应注重平时灌溉浇水施肥全程照料这就是真正的业绩管理业绩管理究其实质是管理者与被管理者…
下载次数：0人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX公司员工年度绩效考核... XX公司员工年度绩效考核方案(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介：直接上级充分交流后进行年度绩效面谈：直接上级依据部门最终确定的年度考核成绩对照《员工工作绩效年度考核表》、《员工绩效评述表》进行年度绩效面谈填写年度考核表中“年度考核结果与绩效评价…
下载次数：0人气：158评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理3+1解决方案（... 绩效管理3+1解决方案(DOC 15页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,解决方案
简介：的错误流程性东西限的制性作用远远超出人们的想象如果没有一个完善的流程没有一套正确的运作方法绩效管理注定要归于失败要想做好绩效管理就必须首先从方法上解决问题用科学的方法和手段使绩效管
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索