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跨文化人力资源管理 跨文化人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨文化,人力资源管
简介：是雙方對互動的共同期待。EX:McDonald產品與經營的文化意義。一般而言，「文化是一群人的生活方式，它們完全是為生活而設計的。」並且「文化以思想、感覺及反應等方式存在，主要經由
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非HR的人力资源管理-杰... 非HR的人力资源管理-杰出经理人行为

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：非HR,力资源管理,杰出经理人,行为
简介：什么是绩效管理？绩效管理是以最大的业绩表现为目标，通过对下属的业绩和行为进行评估和分析，改善下属的组织行为，充分发挥下属的潜能和积极性，更好地实现企业各项目标：一个中心：激励五个过…
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策略性人力资源管理课程导... 策略性人力资源管理课程导读

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：策略性,人力资源管,课程,导读
简介：公司需要何種勞動力？鼓勵合適的應徵者從應徵者中選擇招募員工有效方法與其他法律問題......ppt63
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人力资源管理的基础理论 人力资源管理的基础理论

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,基础理论
简介：第一节人力资源管理的基础理论第二节人力资源管理的环境分析一、社会经济状况对企业HRM的影响二、科技和知识经济对企业HRM的影响三、社会的文明进步和悠久的民族文化对企业HRM的影响四…
下载次数：0人气：38评论：1

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奠定坚固的人力资源管理基... 奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：力资源管理,基石,工作分析,培训讲义
简介：奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义
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人力资源管理--劳动关系... 人力资源管理--劳动关系管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,劳动关系,管理
简介：一、劳动关系的内容用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、裁员、培训等工会与管理层之间议价过程(西方)解决分歧达成共识......ppt18
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企业人力资源管理培训—绩... 企业人力资源管理培训—绩效管理与考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介：一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
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战略性人力资源管理系统设... 战略性人力资源管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,人力资源管,系统设计
简介：一、战略性人力资源管理系统设计第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据第二节战略性人力资源管理系统设计的主要切入点第三节战略性人力资源管理系统设计的主要内容第四节战略性人力资源…
下载次数：0人气：81评论：1

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某某公司人力资源管理 某某公司人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源管
简介：第一章人力资源管理概述人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源管理的主要职能和关键环节人力资源管理对现代企业发展的意义第二章人力资源管理的有效技…
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心理测量在人力资源管理中... 心理测量在人力资源管理中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理测量,人力资源管,中的应用
简介：选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？被试与岗位特性的匹配度如何？为了使个人适应某个岗位，对工作本身的哪些方面进行改善
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人力资源管理-员工关系 人力资源管理-员工关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,员工关系
简介：第一节员工关系基本分析一、劳动者的权利1、劳动者的基本权利(1)自由就业、择业权。用人单位在选择雇员时，应以平等的态度对待求业者，以平等的地位签署劳动合同。用人单位不得向劳动者收取…
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组织的战略人力资源管理 组织的战略人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,战略人力,资源管理
简介：第一节组织战略与人力资源第二节战略人力资源管理学说第三节战略人力资源管理运作......ppt44
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集团化企业的组织与人力资... 集团化企业的组织与人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团化,组织与人,力资源管理
简介：一、我们的研究课题与集团化公司概述二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨......ppt39
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需要层次理论与人力资源管... 需要层次理论与人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：需要,层次,理论,人力资源管,实践
简介：现代人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源…
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跨国公司视角的国际人力资... 跨国公司视角的国际人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,视角,国际人力,资源管理
简介：一、跨国公司人力资源管理概述跨国公司是一种与现代化大生产相适应的企业组织形式。它是在一个国家(通常在本国)设立总部，在其他一个或多个国家设立分支机构和生产经营网点的企业系统。它足以…
下载次数：1人气：68评论：1

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人力资源管理咨询研究—人... 人力资源管理咨询研究—人力资源薪酬管理模型分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介：在众所周知的理论框架内，工作任务的分配(jobassignment)，人力资本的获得(humancapitalacquisition)，个人学习(learning)这三项内容对组织…
下载次数：1人气：33评论：1

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上海通用汽车人力资源管理... 上海通用汽车人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：上海通用,汽车,人力资源管,实践
简介：人力资源规划是人力资源管理得一个主要建筑砌块。许多人力资源管理实践的成功执行依赖于细致的人力资源规划。通过人力资源规划过程，一个组织能够确定它未来所需要的技能组合，然后它就可以利用…
下载次数：0人气：29评论：1

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人力资源管理内涵 人力资源管理内涵

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：一、人力资源管理范围示范图二、人力资源管理目标和环境三、人力资源管理的多重角色模型四、战略单位的需求和战略人力资源管理的联系......doc23
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人力资源管理提升咨询项目 人力资源管理提升咨询项目

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,提升,咨询项目
简介：为什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写(示例)......ppt97
下载次数：1人气：30评论：1

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北大纵横－人力资源管理系... 北大纵横－人力资源管理系统设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大纵横,人力资源管,系统设计,方案
简介：存在问题及原因管理思路系统的目的及功能设计标准系统构架与其他系统关系......ppt36
下载次数：0人气：116评论：1

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