你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/02/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理游戏,勇于,承担责任
简介:游戏——勇于承担责任
下载次数:9人气:448评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理游戏,间谍
简介:游戏——抓间谍
下载次数:1人气:392评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理游戏
简介:游戏——寻猎
下载次数:1人气:78评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理游戏
简介:游戏——公平与不公平
下载次数:2人气:125评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/05

0
所属分类:职业素养 资料关键词:心理测验
简介:1|A.了解别人对问题有什么想法之后才作出决定|B.不跟别人商量自己作出决定|2|A.人家说你有想象力说你是直观直觉的|B.人家说你重视事实要求准确不太考虑人情面子|3|A.根据现…
下载次数:0人气:20评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/21

0
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:购买,心理,顾客心理,门店,导购,店长,成交,销售技能
简介:完全一样的顾客,识别顾客,了解顾客购买的真正原因才是销售问题得以解决的根本。《洞悉顾客购买》正是基于这样一个目的,从顾客的个体特征、购买、购买习惯等多个角度全面地对顾客进行
下载次数:1人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/22

0
所属分类:市场营销 资料关键词:广告心理战,电子书
简介:广告战(电子书数十页)免费下载第一章广告战场攻为上第二章消费通道暗藏玄机(1)第二章消费通道暗藏玄机(2)第二章消费通道暗藏玄机(3)第三章消费动机亦明亦暗第四章广告诉求有的…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:少年,消费,行为,消费,心理
简介:从表1中可以看出,71.4%的学生每月都能得到父母给的零用钱,还有11.1%的男生可以自己挣到钱。可见他们的零用钱的来源是稳定的,这为他们的消费提供了物质基础。有47.6%的学生每…
下载次数:1人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,核心,理念
简介:迈进!企业的员工应应用这种“+1”精神进一步创造深度价值奋进是基本原则亲近是一个人具备积极态的基础;奋进则是一个
下载次数:0人气:156评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/06

0
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,心理,领导方式
简介:第一节:领导方式论选介一、领导的方式的概念:领导的方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度领导方式是领导活动的模式化二、领导方式的类型(一)三极端论(怀特和李皮闯特…
下载次数:2人气:114评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:职业素养 资料关键词:修炼,心理素质,感悟,智慧,人生
简介:组织、指挥、协调和控制管的目的是提高效率和质量管的精髓是“权力均衡、利益均衡”管的核是人的管.管的本质就是“人为、为人”我国很早就提出了人治和治人.权术和术的学说.在
下载次数:0人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:饭店服务,管理心理,发展趋势,饭店服务,管理创新
简介:一幢高楼就要完工了。但当工人们准备安装电梯时,发现电梯太大。工程师认为:扩大电梯通道在技术上是行不通的;而电梯公司指出:更换电梯要花费好几个月的时间。似乎没有人知道该怎么办。这时一…
下载次数:0人气:67评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,方法
简介:in)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章测验的编制第一节测验编制的一般程序一、测量目标的分析测量方法1、论界定2、结
下载次数:0人气:173评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:传统,心理测量,讲义
简介:人爱好间投入其他爱好资料来源:斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》测量工具(单一维度型):测量控制点请打出同意程度:1=非常不同意,2=不同意,3=有点
下载次数:0人气:21评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理测验
简介:。其实质是一个人的智力与其同龄人相比所处的位置。比率智商离差智商智商及其计算方法智商的提出年龄(MA)智
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理测试,资料
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。测试资料(6个DOC),免费下载。……………………
下载次数:0人气:95评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职场心理,测评
简介:交际能力测评.xls你与人相处的困扰何在.doc你是积极开拓者吗?.doc你的健康吗.doc你的爱情年龄是多少.xls你知道别人怎么看你的吗.xls创业者意志力测评.doc华容…
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:职工,心理问题,诊断,调适
简介:一、成年是人生发展危机四伏的时期二、如何确定职工状态和问题三、面对职工问题如何处四、咨询与调适方法五、危机干预与自杀预防六、职工调适干预策略……………………
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职业,心理,自我,测评,问卷
简介:自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业辅导的指导工具这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的困扰量度员工的职业状态及时…
下载次数:0人气:113评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自信心,测试
简介:在通常情况下自信强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信作为一个重要的考虑因素自信测试则是为这一行为提供依据测试题下面是30个测试题目请根据你的情况回答“是”或…
下载次数:1人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索