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培训资料分类

上传时间:2012/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:九型人格
简介:简明扼要的阐述了九型的性格,作用及代表物说明!值得一看的资料。··············
下载次数:10人气:115评论:4

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上传时间:2012/06/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:这篇文章也是网上找的,关于力资源规划制定的参考资料,细致描写地了力资源的规划需要做的工作,比较全面。
下载次数:5人气:270评论:2

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上传时间:2012/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政人事制度培训
简介:PPT讲述的是我公司行政事制度对新入司员工的培训,主要讲解了公司的考勤制度请假流程办公用品的领取等相关内容
下载次数:29人气:1870评论:2

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上传时间:2012/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招聘
简介:情景:当应聘在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿,而几乎很少靠背时,他向你提供了什么信息?•你将依据什么进行判断?•你的判断是对的吗?•你为什么自认为总是对的?
下载次数:5人气:89评论:2

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上传时间:2012/09/29

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:力资源教材全集
下载次数:1人气:76评论:2

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:美的集团,人力资源,制度,全套
简介:美的集团力资源制度(全套)
下载次数:7人气:98评论:2

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:打造,个人,职场,DOC
简介:很不错的一份资料,很有实际指导价值,喜欢的朋友别忘了支持一下。
下载次数:3人气:49评论:2

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,趋势,创新
简介:力资源管理的趋势与创新
下载次数:0人气:46评论:2

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上传时间:2012/12/17

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:人员招聘,结构化面试,技巧
简介:员招聘中的结构化面试技巧员招聘中的结构化面试技巧.rar:
下载次数:0人气:94评论:2

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:中层管理,干部培训,资料,中高层管理,人员的
简介:中层管理干部培训资料之二(中高层管理员的六项修炼)
下载次数:9人气:134评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才面试,题库,逻辑,推理,能力,测试题
简介:高级才面试题库——逻辑推理能力测试题.
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:针对,财务工作,人员的,财务知识,培训
简介:《针对非财务工作员的财务知识培训(PPT75页)》目录:1、更好地理解财务管理应起的作用以及如何实现这些作用2、介绍基本的财务概念3、学会如何阅读财务报表4、介绍预算工作的基本目…
下载次数:5人气:155评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人力资源工具,冲突,处理,方法
简介:个体以不同的方式处理际冲突图1提供了理解和比较5种际冲突处理方式的模型根据这些方式在2个维度上的位置来确定他们究竟是哪一种即对自我的关注和对其他的关注要满足你自己利益的愿望依…
下载次数:1人气:43评论:5

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,有限公司,人力资源管理,办法
简介:第八章奖惩规定50第一章定岗定编管理规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系合理控制集团力资源成本实现高效的组织运作特制定本管理规定第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销
下载次数:1人气:56评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,咨询,公司,人才测评,业务,方法论
简介:国际某知名咨询公司才测评业务方法论(ppt66页)免费下载……………………
下载次数:2人气:92评论:2

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:力资源管理培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:4人气:179评论:2

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:力资源管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:3人气:178评论:3

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上传时间:2012/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:面试的技巧、面试的几种方式,提高面试效率的几种方法;
下载次数:12人气:128评论:5

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上传时间:2012/05/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:绩效考核管理
简介:绩效考核的目的、依据、原因及方法:比较法、量表法、混合标准法1.360度绩效考核2.目标管理3.关键绩效指标4.平衡计分卡(BSC)
下载次数:1人气:76评论:1

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:招聘,人才,甄选,慧眼
简介:如果管理的基础平台是信任,那么招聘的开始就是“怀疑”!你有什么可证明他是能干吗?
下载次数:0人气:92评论:1

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