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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人形象,管理,面试技巧
简介:个形象管理--面试技巧大公开
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:品牌,人力资源管
简介:品牌-员工关系管理概述品牌管理职务分析描述品牌目标管理品牌文化与员工招聘品牌培训与学习品牌业绩考评品牌培训与学习品牌继承
下载次数:0人气:23评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源管
简介:企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分…
下载次数:0人气:53评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人事管理,制度
简介:某公司事管理制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人事管理,制度
简介:XX公司事管理制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人事管理
简介:XX公司事管理表格
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介:力资源绩效考核指标——KPI
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,人力资源管
简介:一、力资源管理:21世纪管理学的核心二、HRM的内涵三、HRN职能的角色四.HRM的基本活动五、HR专业员应具备哪些技能:也谈EQ、IQ、FQ
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:行业,资源,制度
简介:一些行业的力资源制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:树立,人力资源,经营理念
简介:一平安力资源经营理念1、力资源理论的发展过程2、平安力资源理念的演变过程3、平安力资源理念形成的三大动因4、平安力资源经营理念二&
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,资料,全员,薪酬沟通
简介:改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的沟通步骤与渠道
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,资料,职位说明书,培训
简介:为什么要撰写职位说明书?薪酬体系设计与职位说明书职位说明书的作用什么是职位说明书?职位说明书定义与目的相关术语简介如何撰写职位说明书?九星職位說明書模板撰写职位說明書的指导原则职位…
下载次数:0人气:92评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,薪酬设计
简介:公司如何充分、有效利用薪酬来吸引、留用、激励员工以支持公司商业策略和资源策略
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,职位评估,培训
简介:薪酬体系设计与职位评估翰威特职位评估法Flex要素评分法
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,劳务市场,现有
简介:力资源管理2(英文版)--劳务市场现有问题
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源,经理,招聘及面试,技巧
简介:一般招聘流程面试流程及前期准备工作核心才能的辨别面试中的提问、聆听技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,科锐国际,公司
简介:1.公司概况2.文化和核心价值观3.组织架4.业务及相关运营情况5.发展战略和目标6.最新动态和未来走向7.对CI公司的SWOT分析
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业
简介:力资源--猎头服务行业-clientmgtsharing
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,招聘,外包
简介:科锐公司招聘外包
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所属分类:人力资源 资料关键词:胜利,素质,选材,晋升,人力资源
简介:胜利素质与选材和晋升在力资源中的运用
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