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培训资料

远卓-人事管理5 远卓-人事管理5

上传时间：2007/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理
简介：及成果。“咨询全案资料”中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件，相信这些资料不论对于您本人还是贵公司都有很好的参考价值和借鉴意义
下载次数：42人气：174评论：4

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《职员素质提升训练》系列 《职员素质提升训练》系列

上传时间：2007/07/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员素质提升
简介：鱼一样快乐的工作职业发展的四个阶段自我经营评估控制情绪的方法快乐工作的方法建立自己的影响力实践计划
下载次数：82人气：155评论：4

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《企业建立以需求为导向的... 《企业建立以需求为导向的量化培训管理体系》

上传时间：2007/07/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：量化培训管理,培训管理,需求导向,企业管理培训
简介：《建立以需求为导向的量化培训管理体系》将给您带来全新的培训管理新理念，实战、实用、实效是许先生的培训风格，让您今天学完，明天就能用！量化您的培训管理、一切用数据说话，是本课程最大特…
下载次数：68人气：243评论：4

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某集团组织设计方案 某集团组织设计方案

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计,组织设计方案
简介：1、建立内部培训师管理制度，规定内部培训师的职责，授课费用，考核制度，晋升制度，以及激励制度；2、内部培训师聘用3、内部培训师培养－－TTT培训；课程演练；成立课题教研组；PPT制…
下载次数：29人气：147评论：4

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哈佛经理组织管理与系统运... 哈佛经理组织管理与系统运筹

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛经理,系统运筹,组织管理
简介：一些具有明显任务的人，为了实现共同的目标，就构成了组织机构。组织图仅仅是组织结构的生组织图是一种规范的文献，它表现了组织机构应该如何活动，但没有表明组织机构实际上是如何起作用的。因…
下载次数：20人气：119评论：4

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哈佛经理组织管理与系统运... 哈佛经理组织管理与系统运筹(下)

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛经理,系统运筹,组织管理
简介：哈佛经理对权力进行管理，是指哈佛经理运用科学方法和手段，对权力的运行进行监督、控制的一种活动，或者说是哈佛经理对行使职权所进行的权力管理活动。它是哈佛经理运用职权对本身和下属所从事…
下载次数：21人气：269评论：4

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企业绩效表格 企业绩效表格

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,企业绩效
简介：绩效表格下载
下载次数：86人气：242评论：4

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生产计划 生产计划

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：生产计划
简介：我目前在“生产计划与物料控制”方面的主要工作内容是什么?我的关键绩效指标(KPI)是什么?我目前工作中的困难和问题是什么?我希望通过此次培训学到什么?
下载次数：108人气：473评论：5

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《创新团队能力测评软件》 《创新团队能力测评软件》

上传时间：2007/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：测评软件,创新团队
简介：优势的主要手段。正如创新本身一样，创新团队也有自己的特质，他们是一群训练有素、充满创造力的人，需要挑战中的挑战，以便使不确定性的活动确定和成功。如果一个复杂的创新项目，依然按照主流
下载次数：75人气：321评论：4

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哈佛HR全套管理资料 哈佛HR全套管理资料

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,管理资料,哈佛
简介：人为什么会有性格上的差异呢?血液是形成性格的基本要素之一，而在这方面的研究，也就形成所谓的性格学。根据血液显示，人的性格分别有A、B、AB、O型等四种类型。市面上也有许多有关这方面…
下载次数：73人气：634评论：4

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人事测量例题简要题库 人事测量例题简要题库

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,人事测量
简介：人事测量例题简要题库.doc
下载次数：62人气：156评论：5

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通过知识竞争：人力资本体... 通过知识竞争：人力资本体系结构

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资本,人力资本体系,知识竞争
简介：核心能力是技能(指人所具有的，译者注)和技术(是社会或组织所拥有的、己物化或资本化了的，如信息技术等，译者注)的集合，它使组织能为客户带来特别的、与众不同的利益
下载次数：10人气：162评论：4

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上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,现代人力资源管理
简介：1.
下载次数：17人气：130评论：4

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不能让下属知道的 不能让下属知道的

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理技巧,下属
简介：[关于上司和下属的关系问题，是每个职场人士都无法回避的首要问题。怎么样处理好作为领导者的你和下属之间的关系是个永久性的话题，能和下属建立彼此互通合作的关系是每个领导者都在苦苦追求的…
下载次数：54人气：211评论：4

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管理案例 管理案例

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理案例,人力资源
简介：管理案例集锦.doc
下载次数：56人气：130评论：4

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薪资管理理念培训 薪资管理理念培训

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,薪资管理
简介：薪资管理概要薪资管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪资确定与调整
下载次数：42人气：152评论：4

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岗位轮换管理办法 岗位轮换管理办法

上传时间：2007/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位管理,岗位轮换
简介：岗位轮换管理办法.doc岗位轮换制度.doc
下载次数：52人气：274评论：5

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职业经理人认证培训的学习... 职业经理人认证培训的学习资料

上传时间：2007/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：认证培训,职业经理人
简介：绩效管理4月17日讲义.ppt人才的评价与提拔修过的4月24日.ppt薪酬管理4月18日讲义.ppt
下载次数：61人气：269评论：4

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绩效管理的关键与实施 绩效管理的关键与实施

上传时间：2007/07/20

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：家企业绩效管理的优点1建立有效的价值评价体系5难以量化的绩效如何考核？----行为锚定等级量表简介8让管理问题不发生12知识员工的绩效考核与薪酬15绩效信息为什么失真？17项目驱动…
下载次数：49人气：148评论：4

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狼的哲学 狼的哲学

上传时间：2007/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：狼的哲学,人力资源
简介：狼在产打击天地捕猎行动中丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚扰猎物。看上去他们好像只满足于做观察者，实际上却在对追捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况加…
下载次数：66人气：166评论：5

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