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如何判定员工是否称职：绩... 如何判定员工是否称职：绩效考核制度

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评
简介：员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
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企业公平薪酬制度的建立：... 企业公平薪酬制度的建立：让员工心服口服

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立
简介：公平薪酬的建立(上)奖金的设计技巧薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识部门经理对人力资源管理不需要了解太多薪资结构状况本身比较复杂或跟法律有关或与国家政策相关而部门经理要重视的…
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合理的分配制度激励员工潜... 合理的分配制度激励员工潜能发挥

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工资管理制度
简介：工资管理制度目的：明确工资结算制度建立公平、合理的分配制度激励员工潜能发挥保证劳资双方的合法权益适用范围：本制度适用于CFU全体在职中方员工负责部门：综合部负责工资的管理工作财务部…
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国际知名企业的薪酬福利制... 国际知名企业的薪酬福利制度与员工的选拨提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理,培训,办法
简介：佳的契合点评估目标摩托罗拉业绩评估的成绩报告表(Ｓｃｏｒｅｃａｒｄ)是参照美国国家质量标准制定的各个部门根据这
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各行各业入职员工体检制度 各行各业入职员工体检制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,健康,体检,制度
简介：华靳公司员工健康体检制度第一条：总则根据公司生产性质及为保障员工的身体健康特制定本制度第二条：适用范围本制度适用于公司所有在岗员工第三条：体检组织机构及类别3．1组织机构：由公司人…
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如果建立了有效的薪酬制度... 如果建立了有效的薪酬制度企事业组织就会进入良性循环

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,战略,员工,满意的
简介：实施全面薪酬战略——让员工有满意的薪酬对于人力资源经理来说设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务如果建立了有效的薪酬制度企事业组织就会进入良性循环；相反则是员工的积极性发…
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各行业公司津贴管理制度 各行业公司津贴管理制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,津贴,管理制度
简介：十九、公司津贴管理制度(一)住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工自××年×月起按下列标准领取住宅津贴第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额…
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机械制造行业工资制度和岗... 机械制造行业工资制度和岗位等级

上传时间：2013/08/30

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：薪资,制度,机械制造,企业
简介：薪资制度——机械制造企业一、工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由６部分构成：１、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的岗位等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个岗一般只对应一…
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江苏某企业员工人力资源管... 江苏某企业员工人力资源管理制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：江苏,股份,有限公司,员工薪酬管理,制度
简介：江苏XXX股份有限公司员工薪酬管理制度目录第一章总则１第二章薪酬方式与适用范围１第三章绩效工资制结构和内容２第四章绩效工资制工资级别３第五章试用期薪酬４第六章薪酬组织与发放４第七章…
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如何让管理人员的薪金制度... 如何让管理人员的薪金制度更加的科学化和规范化

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,薪金,管理办法
简介：八、管理人员薪金管理办法第一条目的为加强本公司管理人员薪金支付的科学化和规范化管理特制订本制度第二条对象本制度所指管理人员为下述人员(不含总经理、董事)：本公司职务系列中部门副经理…
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看似公平实则不公平的x薪... 看似公平实则不公平的x薪酬分配制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：汽车企业,制度改革,浅析
简介：某汽车企业薪酬制度改革浅析在实行了多年的“平均主义”之后改革的浪潮开始不断地冲击传统薪酬体系如何改变“看似公平实则不公平”的分配制度已成为吸引、激励和保留骨干员工的核心问题从原来的…
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福利制度为何那么吸引员工 福利制度为何那么吸引员工

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,动力
简介：越来越多的企业开始关注员工的福利因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负而且单靠涨工资这一短期(甚至是瞬间)效应已无法让员工感受到企业的长远关怀某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力…
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某公司等级工资制的薪酬管... 某公司等级工资制的薪酬管理制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团,等级薪酬,管理制度
简介：澳柯玛集团等级薪酬管理制度第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条：等级薪酬体系适用对象包括集团及下…
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工资制度建立方案策划 工资制度建立方案策划

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案“关于薪酬这一主题虽然我们讲得很多但是我发现每讲一次都会有新的收获今天我也是抱着一种学习的态度一种学习的心情来与大家交流我相信从广州人力资源的管理者身上从你们的发言…
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将企业文化融入到薪酬制度... 将企业文化融入到薪酬制度中

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：基于,企业文化,制度
简介：基于企业文化的薪酬制度一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件从以往的研究可知一些从国外引进的薪酬体系如能力薪酬和宽带薪…
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民营企业如何在员工薪酬制... 民营企业如何在员工薪酬制度上有所创新

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：民营,家具,企业的,制度创新
简介：民营家具企业的薪酬制度创新一、现状及存在的问题1．薪酬理念滞后从某种程度上来讲进入二次创业阶段的民营家具企业在薪酬理念上仍处于“资本的原始积累”时期与员工之间存在的仍然是资本雇佣劳…
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民营企业平民式薪酬制度 民营企业平民式薪酬制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：民企,棉袄,体系
简介：民企“破棉袄式”薪酬体系2006年4月份《经理人》刊载的周建华文章：《薪酬体系缺失之痛》对中国目前民企、外企和国企存在的薪酬“怪象”进行了分析其中尤以对民企的描述最为形象摘录并简评…
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美国着名零售企业的薪酬制... 美国着名零售企业的薪酬制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：美国,零售企业,制度
简介：美国着名零售企业的薪酬制度零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少二者都与零售员工的积极性和成本息息相关而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连美国着名的零售企业有三种…
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薪资制度——股份公司 薪资制度——股份公司

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,制度,股份公司/l
简介：薪资制度——股份公司一、总则?第一条本规则所谓的工资是指每月定期依据人事管理规章的规定制定员工的工资及津贴?第二条本规则适用于一般正式员工有关派外及驻外员工的工资则另行制定?第三条…
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职务工资管理制度（DOC... 职务工资管理制度(DOC 3页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职务工资,管理制度
简介：六、职务工资管理制度(一)总则第一条本制度依据本公司职员管理制度制订第二条职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外均依照本制度办理第三条本公司职员的工资待遇项目为：基…
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