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工资与工作资历挂钩是否适... 工资与工作资历挂钩是否适合任何行业

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：资质,是否,适合,的公司
简介：过的一些普普通通的管理者总经理也好部门经理也好甚至一些一线主管我的职业是测评师兼培训师我的工作是判断人们的才干并帮助人们提高和发挥才干德隆旗下的中企东方资产管理咨询有限公司的研究员
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劳动部关于印发《企业最低... 劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动部,印发,企业,最低工资,规定,通知
简介：劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知【分类】组织人事【时效性】有效【颁布时间】1993.11.24【实施时间】1993.11.24【发布部门】劳动部通知各省、自治区、直辖市及计…
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我国互联网行业人员工资待... 我国互联网行业人员工资待遇设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,中型企业,IT企业,制度设计
简介：我国中型企业IT企业薪酬制度设计中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分数量也较为可观从企业的发展的历史层面来看它处于一个IT企业发展的中间阶段这一阶段非常重要因为这是IT企业幼稚…
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中国绩效工资的起源与发展 中国绩效工资的起源与发展

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,工资,何而来
简介：绩效工资从何而来北京人艺前着名女作家何冀平曾花了五年的时间以北京老字号全聚德烤鸭店为原型写了一出大戏《天下第一楼》这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧久演不衰戏中…
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日本公司在职员工工资待遇... 日本公司在职员工工资待遇标准实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：本公司,工资,细则
简介：日本公司工资细则第一章总则第1条依据根据清水建设(中国)有限公司(下称“公司”)就业规则的有关规定并依据中国国家和上海市有关法律法规(下称“有关法律法规”)制定如下工资规则(下称“…
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城市环保行业工资待遇设计... 城市环保行业工资待遇设计项目计划书

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：环卫,工程,集团有限责任,公司,体系设计,项目建议书
简介：北京市ＸＸ环卫工程集团有限责任公司薪酬体系设计项目建议书北京****投资咨询有限责任公司2002年10月14日目录引言-------------------------------…
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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机械制造行业工资制度和岗... 机械制造行业工资制度和岗位等级

上传时间：2013/08/30

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：薪资,制度,机械制造,企业
简介：薪资制度——机械制造企业一、工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由６部分构成：１、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的岗位等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个岗一般只对应一…
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造纸行业工资福利员工手册... 造纸行业工资福利员工手册样本

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,全套,薪资,福利,手册
简介：源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章：劳动关系劳动合同制劳动关系的确立员工签订劳动合同被录用流程图外地籍员工《引进人才工作证》的申办劳务制劳务协议《外来人员就业证
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企业高层经理人工资标准是... 企业高层经理人工资标准是什么

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：中高层经理,结构
简介：中高层经理人薪酬结构薪酬结构集团副总裁事业部总经理集团部门经理基本年薪总裁确定按月支付总裁确定按月支付总裁确定按月支付考核年薪总裁考核核定后支付总裁考核核定后支付总裁考核核定后支付…
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厂房新招一线员工工资核准... 厂房新招一线员工工资核准表模板

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工工资,核准
简介：新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年非相关年共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期批示单位主管人事经办…………………………………………
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级别与工资联动真的合理吗... 级别与工资联动真的合理吗？

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工工资,职级核定
简介：员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年?月?日入司日期工龄至职计?年?月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上[来自w
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事业单位工资福利改革进程... 事业单位工资福利改革进程慢的瓶颈问题

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业单位工资改革,大技术,难题
简介：事业单位工资改革的四大技术难题事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题一直广受关注最近人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革130万个事业单位…
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工资年度浮动细则 工资年度浮动细则

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,升迁,细则
简介：四、员工核薪及升迁细则第一条新进人员的核薪及员工的升迁悉依本细则办理第二条新进人员除照薪金表核薪外具经验者另加经验薪但必须缴验证件规定如下：相关经验：学历与过去所任职务相关经验足1…
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何谓职能工资 何谓职能工资

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职能工资,管理制度
简介：七、职能工资管理制度(一)总则第一条目的为配合本公司人事管理制度的施行加强工资核算与发放管理特制订本制度第二条适用范围凡本公司的各级从业人员除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度…
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入职面试时如何与HR进行... 入职面试时如何与HR进行工资谈判

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：资方,的操作,程序,问答
简介：一般的技巧有：先发制人问对方的薪资要求是多少？一般企业也常用此招但要注意一点：有些求职者因工作难找而怕真实的薪资要求被拒绝所以取“
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医药行业工资薪金暗流涌动 医药行业工资薪金暗流涌动

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：医药,有限公司,体系设计
简介：渠道和一批核心的高素质销售人员是华中地区的重点医药生产和流通企业之一该公司以“高附加值的员工是公司的最大资产”为人力资源管理理念实施了岗位轮换制、员工建议系统、EVA奖金计划等一系
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某公司等级工资制的薪酬管... 某公司等级工资制的薪酬管理制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团,等级薪酬,管理制度
简介：澳柯玛集团等级薪酬管理制度第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条：等级薪酬体系适用对象包括集团及下…
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工资制度建立方案策划 工资制度建立方案策划

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案“关于薪酬这一主题虽然我们讲得很多但是我发现每讲一次都会有新的收获今天我也是抱着一种学习的态度一种学习的心情来与大家交流我相信从广州人力资源的管理者身上从你们的发言…
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在职员工病假工资计算方法... 在职员工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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