你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

员工激励 员工激励

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：员工激励
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

关于中国铝业上市公司总体... 关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介：关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
下载次数：0人气：78评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核与激励 绩效考核与激励

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：绩效考核与激励
下载次数：0人气：38评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

中国企业高管薪酬和长期激... 中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：中国企业,高管薪酬,长期激励的实践和趋势
简介：中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势
下载次数：0人气：54评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

激励技巧 激励技巧

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：激励技巧
简介：激励技巧
下载次数：0人气：84评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

有代表性的激励理论 有代表性的激励理论

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：代表,激励理论
简介：有代表性的激励理论
下载次数：1人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

股权激励运用策略与实务 股权激励运用策略与实务

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：股权激励,运用,策略,实务
简介：一、问题的提出二、民营企业特点分析三、人力资源体系四、员工持股计划......ppt50
下载次数：0人气：125评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理-薪酬管理激... 人力资源管理-薪酬管理激励概述

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,薪酬管理,激励,概述
简介：人力资源管理-薪酬管理激励概述
下载次数：0人气：138评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

管理提升和人力资源咨询项... 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：管理提升,人力资源,咨询项目,薪酬激励,方案,绩效管理,方案
简介：管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
下载次数：2人气：77评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

与业绩挂钩的薪酬激励体系 与业绩挂钩的薪酬激励体系

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介：一、普通汽车服务薪酬体系设计的原则二、普通的薪酬体系的设计方法及初步方案职序职级设计与评定薪酬结构与薪酬水平确定各职序初步薪酬方案确定三、附录：10因素岗位评估方法介绍......…
下载次数：0人气：88评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人性激励与绩效考核 人性激励与绩效考核

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人性激励,绩效考核
简介：第一讲：企业为什么要研究人性第二讲：人为何物第三讲：人性本是常第四讲：认同度第五讲：把企业做成最好第六讲：绩效考核方法......ppt40
下载次数：0人气：99评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

某某药业绩效管理和激励机... 某某药业绩效管理和激励机制

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：药业,绩效管理,激励机制
简介：项目目标项目方案内容和步骤华彩咨询机构简介华彩咨询的特点华彩咨询的部分合作伙伴......ppt72
下载次数：0人气：99评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

员工报酬与激励 员工报酬与激励

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：员工,报酬,激励
简介：一、员工报酬二、员工激励理论三、奖励和惩罚种类四、常用激励方法......ppt44
下载次数：0人气：66评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

罗兰贝格—协信集团-定岗... —协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务
简介：战略规划制定集团中长期发展战略根据发展战略制定集团年度业务计划，参与审批公司的年度业务计划对集团今后可能涉及的上市、合资、股份化、收购、出售等资产运作提出建议，进行可行性方案研究和…
下载次数：0人气：43评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

建立人力资源科学考核薪酬... 建立人力资源科学考核薪酬激励机制的策略

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：建立人力资源科学考核,薪酬激励,机制,策略
简介：第一篇为什么要谈激励机制？(战略)第二篇薪酬系统的构成(战略——原理)第三篇激励理论(战略——原理)第四篇绩效评估第五篇目标责任制考核原理第六篇目标责任制考核实施策略
下载次数：0人气：34评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

跨国公司外派雇员的选择与... 跨国公司外派雇员的选择与激励

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,外派,雇员,选择,激励
简介：一、背景和现状二、原因分析三、公司必须制定完善的雇员外派制度......ppt14
下载次数：0人气：32评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

激励的三大误区 激励的三大误区

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：激励,误区
简介：建立合理有效的激励制度，是企业管理的重要问题之一。虽然近年来国内企业越来越重视管理激励，并尝试着进行了激励机制改革，也取得了一定的成效，但在对激励的认识上还存在着一些误区。误区一：…
下载次数：0人气：93评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

管理学—激励理论 管理学—激励理论

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：管理学,激励理论
简介：潜力会发挥到80%－90%，这之间的差额用于提高劳动生产率，其效果是可观的。这需依靠有效的激励！一、激励的概念(一)激励的含义(二)激励的运动过程(三)激励的特点和作用
下载次数：0人气：195评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

激励员工的艺术 激励员工的艺术

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：激励员工,艺术
简介：激励是管理永恒的话题，但是翻阅各管理书籍发现所有的管理当然包括激励在内都是以员工的理性为前提的。但现实中员工在很多时候是不理性的，甚至是感性的，下面介绍几个小故事/试验，希望能够对…
下载次数：0人气：95评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

治理困境与激励机制设计 治理困境与激励机制设计

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：治理,困境,激励机制,设计
简介：1.管理寓言2.福特公司的治理困境3.激励机制设计激励相容智猪博弈集体行动
下载次数：0人气：23评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索