你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2015/01/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,薪酬激励
简介:销售体系的核心任务是不断增加产品销售,实现公司规模利润扩张战略,因此,销售系统的薪酬应与销售额直接挂钩,根据各人实际销售业绩的优劣决定其实际报酬,刺销售人员增加销售,多劳多得…
下载次数:1人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/02/16

0
所属分类:销售管理 资料关键词:学习改变。
简介:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。
下载次数:11人气:96评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:u奖金不发不能士气,发了却可能分裂团队——发与不发之间,如何安排?u待遇不公不能服众,太公却难以服“人”——公与“不公”之间,如何定夺?u作为人力资源部分的相关负责人,您是否知…
下载次数:2人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/05/20

0
所属分类:领导力 资料关键词:员工激励
简介:员工的办法、措施,对员工进行精神、物质,让员工与公司同甘共苦,工命运,对落后员工的负,对干得好的员工的正,流程制度
下载次数:9人气:139评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/05/27

0
所属分类:领导力 资料关键词:郑中夏,激励,高效团队
简介:用的无形资源?以及如何使用员工才会乐意接受无形资源而跟你一起迈向目标?其中最主要的是要懂得发部属的意愿。3.成就起于意愿,企业内各主管如果能够理解人性的需求以及将之应用发部属的
下载次数:2人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/12/10

0
所属分类:销售管理 资料关键词:自我激励
简介:p强烈的自我是成功的先决条件——德国人力资源开发专家斯普林格p世界上所做的每一件事都是抱着希望而做成的。——马丁•路德金p所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。——圣女贞德
下载次数:3人气:77评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/04/15

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:为什么需要的定义及原则、的使用方法、的理念。的本质就是满足需求。
下载次数:12人气:82评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/04/18

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股权激励
简介:本课程针对想要做股权,但不知道从何下手、参加过股权培训,但还是做不出方案来、公司以前做过股权,但未达到预期效果,犹豫要不要再做、公司准备挂牌新三板,不知道如何在挂牌前后…
下载次数:7人气:92评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/05/10

0
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:结合公司发展情况,全面设计薪酬方案,从评估到执行,PDCA
下载次数:5人气:101评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/05/11

0
所属分类:战略管理 资料关键词:员工,股权激励
简介:针对未上市企业,年薪制的员工,如何建立股权方案,通过案例讲解分析,阅读对象为企业总经理,董事层以及HR副总。
下载次数:7人气:114评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/05/19

0
所属分类:领导力 资料关键词:自我激励,激励管理
简介:买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。”当一个人得到充分时,会发挥其能力的80%—90%;而一个人在一般状态下,仅发挥其能力的20%—30%,
下载次数:3人气:103评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/05/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业心态,心态培训,激励
简介:买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。”当一个人得到充分时,会发挥其能力的80%—90%;而一个人在一般状态下,仅发挥其能力的20%—30%,
下载次数:13人气:178评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2017/07/29

0
所属分类:领导力 资料关键词:员工激励
简介:只要坚守内心最底层的信仰,就会不惧艰险、自信自律、抗压能力不断加强,在逆境中也能找到机会、发斗志、从容应对…… 第七章:成功面前一念成魔一念成佛     每个人都有成功的欲望和定
下载次数:8人气:168评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2017/09/09

0
所属分类:培训发展 资料关键词:员工激励
简介:如何有效的员工,使员工的工作热情、学习热情等快速提高,使团队形成凝聚力和战斗力,本手册给予一个方法。
下载次数:33人气:153评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2018/02/06

0
所属分类:战略管理 资料关键词:股权激励
简介:员工股权方案公司制定、实施本方案的主要目的是为了完善公司机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公…
下载次数:4人气:95评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2018/11/14

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:三维(卢老师)演讲内容摘录,如何有效,希望大伙对于如何做员工有所启发
下载次数:10人气:352评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2019/12/23

0
所属分类:销售管理 资料关键词:销售心态,压力管理
简介:越来越多的企业发现:销售人员业绩长期得不到提升甚至不断下降、面对烈的市场竞争,一到公司就感受到士气低落、消极抱怨,这是在销售因压力过大而没有树立热情巅峰心态,出现了丧失信心、痛苦…
下载次数:4人气:211评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2019/12/23

0
所属分类:销售管理 资料关键词:销售心态
简介:越来越多的企业发现:销售人员业绩长期得不到提升甚至不断下降、面对烈的市场竞争,一到公司就感受到士气低落、消极抱怨,这是在销售因压力过大而没有树立热情巅峰心态,出现了丧失信心、痛苦…
下载次数:3人气:105评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索