你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:职位管理,绩效管理
简介:一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位的应用
下载次数:0人气:41评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI为,核心,绩效管理
简介:第1章中的十大核心问题第2章体系介绍第3章指标体系的建立与KPI的选择第4章具体岗位指标与考核标准的确定第5章经营检讨与中高层述职第6章循环......1…
下载次数:0人气:24评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:神州数码,职位管理,绩效管理,体系,解决方案
简介:一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位的应用.......94ppt
下载次数:0人气:110评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:中心,绩效管理,体系建立,意见
简介:对于一个企业建立考核体系的几点建议,也算是一个简单的体系的建立方法!
下载次数:0人气:24评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:年度绩效,管理
简介:这是一套实用的年度考核表格。
下载次数:0人气:21评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,执行,学问
简介:是执行战略的学问,有无数的公司拥有完美的战略,但只有那些成功执行的公司获得成功。
下载次数:0人气:28评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略性,员工绩效,管理
简介:“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義,比較可信性高的有:“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
下载次数:0人气:23评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略导向,绩效管理,体系
简介:前言基于战略的实施过程应该注意的问题
下载次数:0人气:84评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量工作要求卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任不学习难以生存不掌握新知识的人将成为…
下载次数:0人气:109评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:经营,导向,绩效管理
简介:概述目标的设定监控
下载次数:0人气:40评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI为,核心,绩效管理,体系
简介:第一部分:企业第二部分:以战略为导向的体系第三部分:案例-A集团体系构建
下载次数:0人气:23评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬设计,绩效管理
简介:达成企业所追求的长短期目标性的目标:晋升、轮调、调薪、奖惩、训练发展性的目标:改善员工、发展员工潜能
下载次数:0人气:158评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介:部分公司公司过程公司计划与评估工具
下载次数:0人气:15评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:能力模型,绩效管理,流程
简介:天歌光盘公司员工业体系的目标是通过考核员工的业指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业是一个战略性的、整合的过程。天歌光盘公司员工业
下载次数:0人气:20评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效评估,绩效管理,绩效发展
简介:评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。
下载次数:2人气:94评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,绩效管理
简介:什么是的组成部分中存在的误区
下载次数:0人气:190评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业员工,绩效管理
简介:责任的信息。2对员工劳动行为差异排序,为落实到每一位员工的激励措施提供依据。3通过共同参与,推进者与被者相互沟通,彼此协作。4在活动中深化企业文化建设,谋求
下载次数:0人气:18评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业项目,团队,绩效管理,研究,探析
简介:对企业项目团队的相当重要的
下载次数:0人气:79评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:清晰明确的企业发展战略健全的企业组织体系适用于企业和国情的机制建立健全优秀有的企业文化
下载次数:0人气:61评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:目标绩效,管理
简介:1公司的经营目标分解到部门和个人2.使员工解自己的工作在整个公司运营中所起的作用3.使公司的文化得以落实4.薪酬和奖励与个人的贡献相联系,调动员工积极性5.通过经和员工经常性和…
下载次数:0人气:77评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索