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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:培训方法,培训技巧
简介:_实用文档系列_
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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,物业管理
简介:_实用文档系列_
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上传时间:2007/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:标准工时,人力资源,薪酬
简介:[分享]标准工时计算(pdf)格式
下载次数:140人气:1682评论:8

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上传时间:2007/08/18

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考核,职务说明书
简介:第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理(总裁)32.副总经理53.人力总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销售总监108.生产总…
下载次数:96人气:339评论:5

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上传时间:2007/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节…
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上传时间:2007/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖金,奖金管理,奖金管理制度
简介:一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,按照公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作…
下载次数:15人气:357评论:5

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上传时间:2007/08/20

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:百家企业文化调查思考:小企业如何长大看不见摸不着的企业文化,像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝,在装饰一新的大厦外观,轻易不被人看见,可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落…
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部考核,末位淘汰制
简介:总则第一条为加强干部队伍建设,全面准确评价干部业绩,进一步推动领导干部能上能下,形成有效的竞争机制,结合公司实际,特制定本制度。第二条干部末位淘汰,指在日常干部考察交流调整基础上,…
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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化
简介:有人问,蒙牛到底是一家什么样的公司?本文至少让你看到,牛根生如何以近乎独裁者式的强势态度宣贯蒙牛的企业文化,有些做法让你吃惊,但你不得不佩服蒙牛文化落地时也那么勇猛、彻底。以长达3…
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上传时间:2007/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:合同管理,合同管理制度
简介:外签订的所有商品房买卖合同、物业管理合同、建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、物设备采购供应合同等,均适用本管理制度。2、公司日常经营中发生的法律纠纷问题处理,包括:纠
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:岗位职责,主管
简介:完成所负责药店销售指标及市场份额目标负责选择和管理目标药店(原则上不超过100家)每星期至少工作5天(约40小时),保证每天拜访10-15家药店,20-30个目标店员和经理制定月行…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬体系,薪酬体系
简介:老板们整天都在抱怨着:员工怎么这么不知足,我们的工水平已远远超过了同行的工水平,他们为什么还要抱怨工低,为什么还要辞职?在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里,充分的接触了…
下载次数:20人气:179评论:5

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上传时间:2007/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,胜任素质
简介:胜任素质应用...
下载次数:31人气:196评论:5

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:很好的料,下载看下就知道了~
下载次数:64人气:214评论:5

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上传时间:2007/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人发展
简介:共同研讨:胜任力模型的构建与应用
下载次数:101人气:251评论:7

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,现代企业
简介:管理是通过别人完成任务的艺术。两层意思:“通过别人”、“完成任务”缺一不成艺术....
下载次数:25人气:146评论:5

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工级别3第四章试用期薪酬3第五章加班工3第六章最低工标准4第七章薪酬组织与发放4第八章附则5
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩评估
简介:考核原理及考核关系业绩考核流程流程概述月度考核流程半年考核流程年度考核流程考核流程的公正公平保证机制
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职,资格
简介:为提高****集团人力管理的科学化水平,强化内部的人才竞争机制,促进人力的合理开发与利用,在集团组织内部构建科学、合理的人力管理框架,理顺职位上等级秩序,提供员工发展的…
下载次数:45人气:204评论:5

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上传时间:2007/09/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:1.绩效=结果+过程(行为/素质)2.绩效=做了什么(实际收益)+能做什么(预期收益)...
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