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培训师的百宝箱 培训师的百宝箱

上传时间：2009/08/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：百宝箱
简介：破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数：192人气：416评论：6

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目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核

上传时间：2009/09/13

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：目标种类1、量化目标销售量或销售额生产量利润或利润率市场占有率良品率投资回报率存活周转率资产周转率2、项目与进度目标人事考核制度及改进建立ISO9000质量管理体系开展5S管理活动…
下载次数：118人气：396评论：5

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培训下属就等于提高自己 培训下属就等于提高自己

上传时间：2009/09/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,下属,提高,自己
简介：一项调查表明，企业员工的离职原因80％跟他的上级有关，足见上级对下属的影响力。强将手下无弱兵，更无散兵，培训就是你的秘密武器，其实，也是常规武器。因为上级还肩负着培养员工、发展下属…
下载次数：112人气：266评论：5

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公司必备管理制度 公司必备管理制度

上传时间：2009/09/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下。现代公司的组织分工管理制度，是防…
下载次数：157人气：367评论：7

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气质类型测试模型 气质类型测试模型

上传时间：2009/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员测评,气质类型,it应用,人力资源,招聘面试
简介：稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。随着人力资源管理越来越人性化，对于每个员工气质类型、性格特点也越来越加以关注和考虑。气质类型测试有
下载次数：103人气：440评论：5

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面试真经讲义资料 面试真经讲义资料

上传时间：2009/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试真经讲义资料
简介：面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料
下载次数：111人气：254评论：6

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员工管理的六大目标及其实... 员工管理的六大目标及其实现

上传时间：2009/09/20

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：员工管理,目标,及其,实现
简介：员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实现员工管理的六大目标及其实…
下载次数：113人气：298评论：5

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人际关系技巧 人际关系技巧

上传时间：2009/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人际关系技巧
简介：
下载次数：73人气：164评论：5

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培训小故事 培训小故事

上传时间：2009/09/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,故事,案例
简介：我们日常的培训工作任务中常常需要许多案例和带有寓意的小故事。这里提供的是一本电子书，约有100个简短的小故事，并配有相应的总结或点评，方便我们的培训师们在准备课程案例时使用，算是不…
下载次数：215人气：1577评论：8

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基于战略的薪酬体系设计 基于战略的薪酬体系设计

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系设计
简介：价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是货币资本与人力资本的对等关系，企业家与知
下载次数：57人气：183评论：5

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人事表格 人事表格

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事表格
简介：人事表格招聘部门招聘申请表求职申请表面试评价表录用新进员工申请表员工个人档案员工领用明细表新入职员工考核单转正考核部门责任单转正考核转正审批表转正申请表转正自评表转正部门考评表行政…
下载次数：114人气：462评论：7

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执行力 执行力

上传时间：2009/10/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：
下载次数：78人气：252评论：5

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别动我的职责 别动我的职责

上传时间：2009/10/12

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：别动我的职责
简介：别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责别动我的职责…
下载次数：106人气：255评论：6

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绩效管理和薪资分配 绩效管理和薪资分配

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效考核与薪酬挂钩方案
简介：本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关…
下载次数：121人气：358评论：5

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薪酬体系 薪酬体系

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：模块繁多激励不足发展后劲缺乏与贡献无关职位无差异经营者(董事长、总经理)薪酬体系工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系…
下载次数：73人气：228评论：5

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员工激励 员工激励

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,员工激励培训
简介：如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数：132人气：400评论：6

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外企绩效管理实务操作 外企绩效管理实务操作

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效
简介：Juan博士研究显示，使用绩效管理的公司比不使用绩效管理的公司有：更高的利润更好的现金流量更强的股票表现更高的股票价值
下载次数：89人气：279评论：6

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如何对下属进行绩效考核 如何对下属进行绩效考核

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数：131人气：533评论：5

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旅游饭店主管领班培训之投... 旅游饭店主管领班培训之投诉处理

上传时间：2009/10/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,主管领班管理培训,投诉处理
简介：投诉处理是提高酒店工作效率的主要手段，面对形形色色的客人，酒店员工必须具备独立处理投诉的能力。本课件从危机的类型、客人的需求以及处理程序，完善跟踪服务，培养满意客户几个方面对员工进…
下载次数：51人气：307评论：6

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快速提高面试技巧 快速提高面试技巧

上传时间：2009/10/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：引言直觉和面试第一部分面试问什么第二部分面试怎么问第三部分实战演练
下载次数：139人气：308评论：6

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