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九型人格自我测试 九型人格自我测试

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,测试
简介：注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的…
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试论企业管理中激励问题 试论企业管理中激励问题

上传时间：2012/08/06

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所属分类：领导力 资料关键词：企业管理
简介：摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问…
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企业内训《从优秀到卓越管... 企业内训《从优秀到卓越管理团队》培训(深圳)

上传时间：2012/08/07

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所属分类：领导力 资料关键词：管理团队,企业内训
简介：让中层管理人员1.懂得管理的真正含义2.在心理上，真正实现从业务精英、技术骨干向优秀管理者的转变3.懂得如何做到真正的负责任、高效的执行力4.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策…
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企业内训《管理意识及领导... 企业内训《管理意识及领导力提升》培训(深圳)

上传时间：2012/08/07

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所属分类：领导力 资料关键词：企业内训,领导力提升
简介：1、从专业人才转变为管理人才：让这些管理者实现从专才向管理人才的转变，把“自己做的好”的观念转变成“带领或组织团队做的好”。2、从管理到领导，提升个人领导力：做一个好的管理者，还必…
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企业内训《教练型领导智慧... 企业内训《教练型领导智慧与艺术》培训(深圳)

上传时间：2012/08/07

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所属分类：领导力 资料关键词：教练型领导智慧与艺术
简介：让参训人员有如下收获：1.教练科学基础——融合系统思考技术、快速学习技术、项目管理和以NLP为基础的心理学技术；2.系统深入的学习——课程六模块环环相扣、主题分明，每个模块聚焦一种…
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《任职资格体系设计与应用... 《任职资格体系设计与应用》

上传时间：2012/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职资格,管理,咨询,薪酬,绩效
简介：课程收获：学习人力资源的“岗位管理”到“能力管理”的必经之路。掌握：如何有效挖掘企业内部人才，建立人才库，搭建企业人才梯队？如何有效识别员工能力短板，进行有针对性的培训，增强员工能…
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销售体系岗位职责和任职条... 销售体系岗位职责和任职条件

上传时间：2012/08/07

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：销售管理
简介：1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销…
下载次数：0人气：233评论：0

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价值观的测评与方法 价值观的测评与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：价值观
简介：价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告，个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
下载次数：0人气：73评论：0

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气质测评的含义与方法 气质测评的含义与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：气质测评
简介：对气质的含义．学者们意见不一。有些强调个体的情绪方面，有些强调生理因素，有些强调动作反应。但是，对气质的亚结构，研究者们一般认为个体的活动性和情绪性是气质的基本成分，此对气质进行研…
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利润的质量分析 利润的质量分析

上传时间：2012/08/08

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量分析
简介：A1、A2、A3为正常企业的经营状况。其中：A1的利润质量最高。主营业务实现的盈利不仅可以弥补各项期间费用，还可向国家上交所得税，并最终形成可供企业发展或向股东分红的净利润，保证了…
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动态人力资源管理与咨询实... 动态人力资源管理与咨询实践

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一、知识经济与全球化人才竞争1、企业家预见未来的能力之争2、社会形态的演进与E时代3、人才争夺与全球化竞争焦点4、中国企业家面临的真正挑战
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中国传统文化中的人本管理... 中国传统文化中的人本管理智慧

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人本管理
简介：l管理学作品枯燥乏味，读者需要一种有趣的阅读方式l《奶酪》的启示：被重新发现的中国寓言和中国文化l三国故事可以被看做是一组典型的管理案例l《西游记》：一部被发现的管理心理学巨著
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基于能力的人力资源管理 基于能力的人力资源管理

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人本管理
简介：为什么许多中国企业做不大.活不长.为什么许多明星企业很快成为流星企业,从某种意义上说,这些企业都是产品成功型企业,也就是凭借创业型企业家的胆略和气魄,抓住了中国经济发展过程中的某个…
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基于战略与流程的人力资源... 基于战略与流程的人力资源管理

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者
简介：南山坡住着一群兔子，在兔王的领导下，丰衣足食，其乐融融。可是最近一段时间，外出觅食的兔子带回的食物越来越少。兔王发现原来是一部分兔子在偷懒。1、兔王发现，偷懒的兔子不仅自己怠工，而…
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sap 人力资源管理方案 sap 人力资源管理方案

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：在未来的企业发展中，以人为核心，充分发挥人才的能动性，将变得越来越重要。所以，系统的人事数据管理，人才发展管理，工资管理，甚至企业组织结构的调整等，都是企业需求的根本。
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Cisco交换机堆叠技术... Cisco交换机堆叠技术及操作

上传时间：2012/08/09

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：
简介：相信做工程的朋友大多会碰到交换机堆叠的操作，我自己也在工程中多次遇到堆叠问题。BOOTCAMP课程中会有堆叠技术的专门介绍，但是很多朋友依然对细节的一些操作很模糊，网络上有很多关于…
下载次数：0人气：98评论：0

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管理资料-策划课件 管理资料-策划课件

上传时间：2012/08/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销管理,市场策划
简介：策划者应具备的基本素质:有超前意识，有科学态度策划者要保证策划方案的合理性和科学性，必须进行深入细致地调查，准确地把握第一手材料，并在此基础上确定具体的策划目标；必须有创新精神，善…
下载次数：0人气：23评论：0

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人力资源管理制度与诊断 人力资源管理制度与诊断

上传时间：2012/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一、人力资源管理制度的概念是一个组织内部的所有人应遵循的一套行为规范。作为组织总体管理制度的一个部分，人力资源管理制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要的影响。二、人力资源管…
下载次数：0人气：89评论：0

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现代企业人力资源管理培训 现代企业人力资源管理培训

上传时间：2012/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动，以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、管理…
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高级文秘职业化训练 高级文秘职业化训练

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：lG敬业精神G正直--公平，坚持既定政策和原则lG表率作用G诚实--实事求是lG领导风范G敬业--设定高的工作水准lG业务能力G守信--不失约、不违约、不泄密lG控制能力G勤奋--…
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