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培训资料分类

上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力,心理学 资料关键词:人力资源管理,心理学,研究进展
简介:的心学研究进展
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,管理
简介:薪酬
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,表格
简介:表格(57页)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,培训课程,培训与开发
简介:企业培训课程培训与开发
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,变革,胜任素质模型
简介:的变革-胜任素质模型
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教材,大全,吐血,奉献,第二,工作分析
简介:教材大全吐血奉献第二篇:工作分析与设计.doc
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,知识,工作分析,评价
简介:知识:工作分析与评价(189页)
下载次数:1人气:81评论:0

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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,实战,教程
简介:实战教程(249页)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级,专业英语,词汇表
简介:师(二级)专业英语词汇表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:IT公司,人力资源管理,知识,培训
简介:某知名IT公司的知识培训
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:家族,企业的,人力资源管理
简介:规模小长不大甚至过早夭折究其原因在于家族企业的滞后不能适应企业进一步发展的要求特别是在上易陷于以下误
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上传时间:2013/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:课件,人力资源管理
简介:课件将你从厚重的课本中解放出来,轻松学习,快乐学习
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团公司,房地产,开发,人力资源管理诊断,报告
简介:内部不公平和自我不公平与同行业对比来看开发部总体的工标准属于中等目前的主要焦点是由于个收入与所创造的价值不匹配引发了员工内部不公平感和自我不公平感员工缺乏发展动主要体现在两
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:证券,交易所,人力资源管理咨询,项目,现状分析,报告
简介:报告简介框架XX现状分析1.发展战略2.能素质模型3.员配置4.员培训5.绩效与激励机制6.薪酬体系……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:战略,人力资源管理,案例,教材
简介:二十一世纪是战略时代!战略学的念、知识和技术是新时代工商组织和公共部门领导者、者、执行者和作业者的必要素质与基本能为满足这种需求哈佛大学商学院和肯尼…
下载次数:1人气:164评论:0

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:某人,力资源管理,咨询,项目,现状分析,报告
简介:目录报告简介框架现状分析1.发展战略2.能素质模型3.员配置4.员培训5.绩效与激励机制6.薪酬体系1.将对部门以及个绩效的期望与企业发…
下载次数:1人气:43评论:0

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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:国家师三级考试总结版料,涵盖六大模块,考试必备,基础料,非实战手册。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,有限公司,人力资源管理,办法
简介:第八章奖惩规定50第一章定岗定编规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系合控制集团成本实现高效的组织运作特制定本规定第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销
下载次数:1人气:56评论:3

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上传时间:2013/05/05

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:老板,人力资源管理
简介:最近听见不少老板在抱怨企业的问题,说的是事,实质上谈的就是。我分析了几个案例,也解开了一些老板的心疙瘩,觉得有必要在这里就事说跟大家分享一下老板的法则。有一个企业…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理,设计方案,汇报
简介:工作概述具体工作关键岗位职务说明书岗位评价考核制度及关键岗位考核指标薪酬制度招聘制度培训制度员工职业生涯规划……………………
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