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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:人力资源管理咨询,项目,绩效,评估,结果,应用
简介:绩效咨询项目中的位置目录绩效流程回顾是以企业的战略目标为出发点通过明确企业战略、分解目标、沟通与宣传、业绩评价并将绩效评价结果应用于企业日常活动中以激励员…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:企业管理,人力资源管理咨询,项目管理,诊断,报告
简介:一、项目进展回顾二、问卷报告摘要三、诊断分析……………………
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上传时间:2013/07/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:高级人力资源管理
简介:余顺坤教授的,非常实用,各种工具的应用与分享,项目的承接
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上传时间:2013/07/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理相关
简介:这是闫我们只提供料分享的平台,料的合法性由上传者负责,我们不进行审核。但为了确保料有效性,如上传的是课程大纲、广告、反党反共等垃圾信息将…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:国家格培训教程(师)《企业》第四章绩效PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院系2004-4-11序参考文献:…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:企业员的绩效评价技能要求(1)员考核的实施:能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处:能够收集、分类、记…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,认证培训,绩效,管理
简介:师级鉴定重点掌握内容提示第一节绩效系统的设计绩效的准备阶段:明确参与者、方法选择、指标确定、程序明确绩效的实施阶段:信息收集与料积累、绩效沟通绩效的考评阶段:保证…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,培训教程
简介:师第一讲组织设置与.doc师第二讲招聘和员配置制度.doc师第三讲的培训与开发.doc师第四讲绩效.doc…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,绩效,管理
简介:第一节绩效系统设计第二节绩效考评指标和标准体系设计第三节绩效系统的有效运行第四节绩效考评方法的选择与应用……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理体系,建设,方案
简介:战略研究项目研究总经特别助销售策划推广执行技术支持主办会计销售按揭会计出纳审计主审计员档案薪酬考核安全员总经秘书司机行政主后勤公共关系技术体系建设导
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:非
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:HR,人力资源管理,经理,行为
简介:杰出经行为杰出经行为的基本概念为开发和利用能为企业带来价值的所组成的群体而制定的政策和实践被称作是(如:规划、员招聘、绩效考核、下属培训…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源
简介:非常适合新进入阶层的各级主学习的入门级材料,也可作为新培训师的授课练习课程
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源
简介:体绩效?n随着企业和项目的扩张,内部提拔了不少业务精英做干部,但是他们从专业升上来,不关注,说到员工的问题,都认为是公司或部门的事,有些部门由于负责不关注,搞得下
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业战略,匹配,人力资源管理,战略
简介:一些有关的论文,十分不错
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:瑞星,人力资源管理制度,实录
简介:瑞星制度实录
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,战略性,人力资源管理
简介:向HW学——战略性
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上传时间:2014/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管
简介:经典教材,个各位带来使用的操作指南,提升公司水平!
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上传时间:2014/05/10

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:花旗银行,人力资源管理,实践
简介:花旗银行的实践
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上传时间:2015/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:本流程属于服装行业,内容包含了中的所有流程,编制全面、简单易懂,是广大工作者不可多的的参考料。
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