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绩效管理体系设计 绩效管理体系设计

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：管理体系,绩效管理
简介：绩效管理体系设计
下载次数：8人气：110评论：3

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绩效管理（PPT 24页... 绩效管理(PPT 24页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理(PPT24页)
下载次数：8人气：135评论：3

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理
下载次数：8人气：129评论：3

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鹰击长空 鹰击长空

上传时间：2010/03/22

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人性
简介：在自然界中有许多值得我们观察与学习的事物。鹰就是其中一种比较有代表的动物，通过对老鹰七种特性的分析，可以让我们感悟很多。
下载次数：8人气：135评论：3

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美的集团空调事业部人力资... 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度

上传时间：2010/03/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源培训制度,人力资源培训,培训
简介：美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度
下载次数：8人气：131评论：3

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泉州市人力资源行业协会 泉州市人力资源行业协会

上传时间：2010/03/24

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所属分类：战略管理 资料关键词：人力资源协会
简介：泉州市人力资源行业协会(以下简称“行业协会”)是指在泉州市从事人力资源服务和相关单位自愿组成的行业性社团组织
下载次数：8人气：215评论：5

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激励 激励

上传时间：2010/03/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：公司员工激励培训资料
下载次数：8人气：166评论：5

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员工奖惩制度 员工奖惩制度

上传时间：2010/04/11

4
所属分类：人力资源 资料关键词：员工奖惩制度
简介：佳宇物流集团公司员工奖惩条例
下载次数：8人气：483评论：6

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避免同事关系恶化12个秘... 避免同事关系恶化12个秘诀

上传时间：2010/04/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,能力
简介：避免同事关系恶化，提高自身职场能力
下载次数：8人气：166评论：4

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四川长虹电器股份有限公司... 四川长虹电器股份有限公司干部管理程序(试行).doc

上传时间：2010/04/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部管理程序
简介：四川长虹电器股份有限公司干部管理程序
下载次数：8人气：110评论：6

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职业团队经理 职业团队经理

上传时间：2010/04/26

5
所属分类：人力资源 资料关键词：团队
简介：没有完美的个人，但却有完美的团队
下载次数：8人气：101评论：5

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Guideline fo... Guideline for Performance Appraisal

上传时间：2010/04/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效评估
简介：一份很好的有关绩效评估的指引资料
下载次数：8人气：114评论：6

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特别的奖励给特别的你 特别的奖励给特别的你

上传时间：2010/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励方式,创新和组合
简介：年终激励方式的创新和组合
下载次数：8人气：98评论：5

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下级的沟通 下级的沟通

上传时间：2010/05/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：下级的沟通
简介：让员工为自己工作的同时，提升各方面素质
下载次数：8人气：97评论：4

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和孩子的沟通 和孩子的沟通

上传时间：2010/05/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：和孩子的沟通
简介：和你的孩子成为最亲密的朋友。
下载次数：8人气：127评论：4

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从猴子够香蕉看培训 从猴子够香蕉看培训

上传时间：2010/05/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：通过猴子的一些惯性思维看员工的工作心态
下载次数：8人气：120评论：4

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建立和谐的劳资关系和组织... 建立和谐的劳资关系和组织气氛

上传时间：2010/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳资关系,组织气氛
简介：建立和谐的劳资关系和组织气氛
下载次数：8人气：107评论：3

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如何对下属进行绩效考核 如何对下属进行绩效考核

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数：8人气：107评论：5

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员工训练与开发 员工训练与开发

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：训练
简介：培训：给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。包括：1、技术培训：提供完成目前工作所必需的技能；2、管理能力：为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训
下载次数：8人气：148评论：6

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管理实务训练课程 管理实务训练课程

上传时间：2010/05/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理实务,训练
简介：理解什么事管理，明白一个管理者应具备的基本素质，进行有效的员工管理
下载次数：8人气：111评论：7

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