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人力资源管理案例方案之X... 人力资源管理案例方案之XXX公司薪酬体系设计方案

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理案例,方案,公司,体系设计,方案
简介：人力资源管理案例方案之XXX公司薪酬体系设计方案
下载次数：3人气：48评论：0

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“80、90后”员工管理... “80、90后”员工管理与辅导技巧

上传时间：2014/04/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：90后,员工管理与辅导,技巧
简介：“80、90后”员工管理与辅导技巧
下载次数：3人气：35评论：0

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大学生如何让自己成为一个... 大学生如何让自己成为一个高情商的人

上传时间：2014/04/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：大学生,自己,成为,情商
简介：没有危机是最大的危机，你为明天的危机准备好了吗？
下载次数：3人气：170评论：0

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绩效辅导和改进是绩效管理... 绩效辅导和改进是绩效管理的中心和重点

上传时间：2014/04/13

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,辅导,改进,绩效,管理的,中心,重点
简介：绩效辅导和改进是绩效管理的中心和重点
下载次数：3人气：64评论：0

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北斗方略企业内训--《超... 北斗方略企业内训--《超强感恩团队凝聚力》

上传时间：2014/04/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,团队,企业内训
简介：致力于打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的“学习型+教导型”卓越经理人！是您企业打造团队文化的首选课程！
下载次数：3人气：88评论：0

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时间管理类 时间管理类

上传时间：2014/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：高效的时间管理，人人必备，职场必备，有效进行时间管理和绩效对比，对工作和生活很有意义
下载次数：3人气：48评论：1

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非人力资源的人力资源管理 非人力资源的人力资源管理

上传时间：2014/05/10

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所属分类：领导力 资料关键词：人力资源管理,人力资源
简介：适合企业团队中层领导干部，用人，留人思维和方法课程；提升管理能力；提高团队战斗力。
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储备人员管理成长培训 储备人员管理成长培训

上传时间：2014/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,培训
简介：很实用的储备培训资料，内容全面且容易让学员理解，欢迎大家来下载！很实用的储备培训资料，内容全面且容易让学员理解，欢迎大家来下载！很实用的储备培训资料，内容全面且容易让学员理解，欢迎…
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晨光控股(集团)有限公司... 晨光控股(集团)有限公司培训体系建设方案

上传时间：2014/06/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,建设方案
简介：晨光控股(集团)有限公司培训体系建设方案，关于培训体系建设的参考方案。
下载次数：3人气：91评论：0

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最常用的100个公式 最常用的100个公式

上传时间：2014/07/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公式
简介：主要介绍了常用的100个公式，针对HR，有较好的收藏意义，希望能够满足HR朋友们日常的使用需求，互相学习。
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企业薪酬体系设计“6+1... 企业薪酬体系设计“6+1”案例分享

上传时间：2014/07/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系设计“6+1”案例分享薪酬体系设计“6+1”创始人冯涛老师全案例解读，更有精美的ppt课件
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大学英语四级考试单词汇总 大学英语四级考试单词汇总

上传时间：2014/08/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：学英语,词汇
简介：大学英语四级考试单词汇总，帮助考4级英语的人复习英语单词所使用，希望对你有所帮助
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内部讲师学习资料 内部讲师学习资料

上传时间：2014/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：内部讲师
简介：针对我们公司内部讲师初期课程安排、授课技巧方面存在的问题，所做的内部学习资料。。希望对大家也有帮助。。
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人力资源薪酬和绩效 人力资源薪酬和绩效

上传时间：2014/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬
简介：人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效人力资源薪酬和绩效
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岗位职业化 岗位职业化

上传时间：2014/12/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业化
简介：生产类人员的岗位职业化培训计划和安排，可以提供给同仁们借鉴，以便更好的进行业务培训，希望大家能够相互学习，共同进步，认识更多的同行，相互切磋。
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埃森哲薪酬激励体系 埃森哲薪酬激励体系

上传时间：2015/01/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工,主管
简介：绩效考核分两部分，目标计划由资产经营部考核，员工年度考核由人力资源组织，考核分民主评议，自评，主管测评。
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薪酬设计七步法 薪酬设计七步法

上传时间：2015/01/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：在薪酬设计七步法里面，其中有一个环节叫薪酬战略的设计，薪酬设计的七步法一共分了七个大的步骤，每一个步骤里面还有一个小的操作步骤。
下载次数：3人气：84评论：0

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【年终评优】优秀员工年度... 【年终评优】优秀员工年度评选实施方案(详细范文)

上传时间：2015/01/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终评优
简介：为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。
下载次数：3人气：57评论：0

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经理人自我管理 经理人自我管理

上传时间：2015/01/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：自我管理
简介：自我管理课程，包括时间管理、目标管理、计划管理、员工管理，包括了29个常用工具，非常实用。
下载次数：3人气：99评论：1

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薪酬管理与薪酬体系设计 薪酬管理与薪酬体系设计

上传时间：2015/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬体系,设计
简介：大家理清薪酬思路、理解薪酬理念，从而设计出一个符合企业实际情况的薪酬体系。【培训对象】企业人力资源从业人员、薪酬管理与设计人员和企业高层管理人员。
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