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招聘面试 招聘面试

上传时间：2011/11/19

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典
简介：现阶段，对于招聘与面试相关工作可以说在企业中存在很大难度，本招聘与面试技巧可以适当帮组你达到招聘目标
下载次数：21人气：152评论：21

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拒绝借口（团队训练资料） 拒绝借口(团队训练资料)

上传时间：2012/01/30

8
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：拒绝借口,团队建设
简介：扫除一切后路，以结果至上作为考核的唯一标准。如果一切都可以含糊，必将人浮于事，因此，在工作中，坚持原则并与结果挂钩是绝不矛盾的。
下载次数：21人气：126评论：8

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高效团队建设 高效团队建设

上传时间：2012/01/30

3
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队建设,沟通,领导力,人力资源
简介：本次分享的ppt高效团队的建设，涉及对团队各成员的分析，领导力以及沟通等内容。
下载次数：21人气：168评论：6

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新晋员工职业化训练 新晋员工职业化训练

上传时间：2012/01/30

9
所属分类：人力资源 资料关键词：员工,职业化,训练
简介：对新晋员工进行职业化训练，分为心态篇、行动篇、技巧篇和礼仪篇四个部分。
下载次数：21人气：137评论：9

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北广电如何实现战略的人力... 北广电如何实现战略的人力资源管理

上传时间：2007/07/04

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：
下载次数：20人气：116评论：4

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哈佛经理的权力管理 哈佛经理的权力管理

上传时间：2007/07/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛经理,权力管理
简介：哈佛经理对权力进行管理，是指哈佛经理运用科学方法和手段，对权力的运行进行监督、控制的一种活动，或者说是哈佛经理对行使职权所进行的权力管理活动。它是哈佛经理运用职权对本身和下属所从事…
下载次数：20人气：191评论：3

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哈佛经理组织管理与系统运... 哈佛经理组织管理与系统运筹

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛经理,系统运筹,组织管理
简介：一些具有明显任务的人，为了实现共同的目标，就构成了组织机构。组织图仅仅是组织结构的生组织图是一种规范的文献，它表现了组织机构应该如何活动，但没有表明组织机构实际上是如何起作用的。因…
下载次数：20人气：119评论：4

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北京崇天文化发展有限责任... 北京崇天文化发展有限责任公司手册

上传时间：2007/07/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司手册
简介：的必要依托。本手册制定、公布后，公司各部门的全体员工必须共同遵守。规范的制度将为每一位宗天人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境，而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益，
下载次数：20人气：114评论：4

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人力资源政策与实务 人力资源政策与实务

上传时间：2007/08/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,人力资源政策
简介：*选才标准才：知识与智慧德：品德与操守能：办事的经验与效率拼：勤勉和努力
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[精品DOC系列]对中国... [精品DOC系列]对中国企业文化发展的反思

上传时间：2007/08/21

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展…
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美日人力资源管理模式的比... 美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示

上传时间：2007/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,人力资源管理模式,企业管理模式
简介：21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理,知识将成为企业的关键性资源,人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力,从而提高组织效率,是各国、各类…
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我为什么要走：论企业薪酬... 我为什么要走：论企业薪酬体系再造!

上传时间：2007/08/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬体系,薪酬体系
简介：板的相互抱怨中明白了员工辞职,不仅仅因为工资低那么简单。核心问题是薪酬发放程序缺乏公平性、人力资源的其他模块没有配套。
下载次数：20人气：178评论：5

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人力资源的政策法规 人力资源的政策法规

上传时间：2007/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,政策法规
简介：聘用制度过程中，常会产生高职低聘、低职高聘、未聘、缓聘甚至解聘等现象，对于这些岗位发生变动人员的工资待遇应如何处理？日前，人事部印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题
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薪资管理理念培训 薪资管理理念培训

上传时间：2007/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资管理
简介：薪资管理概要薪资管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪资确定与调整...
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升职五秘诀 升职五秘诀

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：升职
简介：
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高管薪酬 高管薪酬

上传时间：2008/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：高管薪酬
简介：敏感性，薪酬委员会的设置对薪绩敏感性也有一定的影响。通过一系列公司治理改革可以有效抑制行为人的机会主义倾向，提高上市公司高管薪绩敏感性。
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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计

上传时间：2008/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬体系
简介：适用于对企业人力资源部的薪酬体系的ＰＰＴ课程．
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基于M型组织结构的企业内... 基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应

上传时间：2008/01/28

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：激励机制,组织结构
简介：在寡头竞争环境下，引入企业内部激励机制激励参数变蚤，建立了一个替代性产品M型制下企业兼并二阶段Counrot竞争博弈模型:第一阶段，兼并企业来用M型制并选择基于利润和梢售收入内部激…
下载次数：20人气：294评论：4

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国际企业的冲突管理 国际企业的冲突管理

上传时间：2008/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,国际企业
简介：国际企业的冲突管理.ppt
下载次数：20人气：177评论：5

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职工工资制度 职工工资制度

上传时间：2008/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资制度,职工
简介：TCL职工工资制度试行方案。
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