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培训资料分类

上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:劳务,公司,管理制度,汇编
简介:劳务公司管理制度汇编
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上传时间:2014/03/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:评选
简介:协助公司职能部门在公司内部发现才,选用才,提拔才,帮助企业快速发展
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上传时间:2015/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:非常棒的沟通游戏供大家参考,对做沟通培训很有用。大家可以借鉴一下,悦分享越快乐。
下载次数:11人气:134评论:1

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上传时间:2015/04/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,沟通
简介:每一次培训开始前,最好由培训组织者宣布培训的意义、流程、安排等。并向相关员工、讲师进行介绍,体现良好的培训氛围。让讲师和员工都有良好的沟通基础。
下载次数:11人气:301评论:1

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上传时间:2015/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设
简介:从5个方面介绍了团队,以及如何建造优秀团队,是非常不错的文件,大家可以参考学习
下载次数:11人气:98评论:0

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上传时间:2015/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人理念
简介:阿里巴巴的理念阿里巴巴的理念
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上传时间:2015/11/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,激情
简介:Ø分析自己,现在工作是否还有激情ØØ自己问题出在哪里ØØ以后怎样充满激情的工作
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上传时间:2016/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场礼仪
简介:职场礼仪是指们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢使你的事业蒸蒸日上。作为初入职场的新在进入新的工作环境一定要注意职…
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上传时间:2016/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:性格
简介:MBTI之性格放大镜,MBTI之性格放大镜,MBTI之性格放大镜,MBTI之性格放大镜,MBTI之性格放大镜,MBTI之性格放大镜
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上传时间:2016/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:面试的前中后,面试的前中后,面试的前中后,面试的前中后面试的前中后,面试的前中后,面试的前中后,面试的前中后,面试的前中后面试的前中后面试的前中后,面试的前中后
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上传时间:2017/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型
简介:能素质模型是各模块的载体,能素质模型的建立,将为企业的管理以及企业的持续发展,提供很好的依据;同时也为员工的、学习、提升和发展提供了良好的平台和明确的方向。
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化建设
简介:是时候让你知道,企业文化建设不只是搞活动!如何开展企业文化工作,如何促进企业文化工作的深化。
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理体系
简介:★了解网络与管理的关系★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络管理的主要事项及过程★了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作★体会网络时代管理对企业成…
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资本,人力资本体系,知识竞争
简介:核心能是技能(指所具有的,译者注)和技术(是社会或组织所拥有的、己物化或本化了的,如信息技术等,译者注)的集合,它使组织能为客户带来特别的、与众不同的利益
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:[PPT]2004年中国重大事件及重要研究成果回顾
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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同
简介:广州市职工劳动合同
下载次数:10人气:240评论:3

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上传时间:2007/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业业绩
简介:本指南以《发电企业业绩目标和评估准则》(以下简称《准则》)为根据,对如何评价发电企业的业绩水平进行了具体描述。《准则》是发电企业业绩评估工作的纲领性文件,发电企业在开展业绩评估工作…
下载次数:10人气:141评论:3

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上传时间:2008/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:所造成的购买上升;由于目前的电短缺和低能效率的生产技术,中国对石油的需求可能会出现令惊奇的反弹。?通盘考虑中国在政策方面的策略现在是比较平衡的,因此在给过热经济降温上已经步
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所属分类:人力资源 资料关键词:福利制度,子女教育
简介:员工子女教育及其他福利制度(DOC10页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源项目,薪酬,中国移动
简介:中国移动项目薪酬及期权项目报告说明会(PDF71页)
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