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培训资料分类

所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:现代,交际礼仪培训,仪式,礼仪
简介:送仪式本节点睛内容讲授迎来送往作为常见的社交礼节在国际交往中和组织间交往中不可缺少对来访客应视其身份、两国或两组织间关系、活动的性质等因素安排相应的迎送仪式内容讲授(一)迎送仪式
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:人力资源,职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务,礼仪培训
简介:座次礼仪就餐礼仪职场礼仪个形象设计案例-看看你是否像这个小王?某公司王先生年轻肯干点子又多很快引起
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才培育,学习型组织,干部选拔
简介:课程收益:冲击个才培育发展的定位、观念了解标杆地产企业才培育的多种措施技巧了解典型地产企业后备干部选拔及培育手法了解知识管理在地产企业的运用和对才培育的价值了解常规培训体…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:合同,档案管理制度,模板
简介:合同档案管理制度为进一步加强合同文档管理工作提高合同管理水平逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化特制定本制度一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的以工程、销售…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:商业,协议
简介:乙方在甲方工作期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密为明确乙方的保密义务经甲乙双方本着诚信原则平等协商自愿签订如下保守商业秘密协议:乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了协议内容并已…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工加班,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的-事制度;员工加班细则.doc是企业日常管理工作中必不可少的料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职等
简介:是公司职等职级的规划表,里面涵盖决策管理类、管理支持类、技术类和营销类四大类的职等职级划分
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,劳动,工资结构,范本
简介:公司劳动工结构………………………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带,员工手册
简介:目录引言2入职第一天3公司日常事务说明5薪酬管理制度6办公管理制度12奖惩制度14......……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求分析与计划
简介:培训需求分析与培训计划的制定是培训开发的最基本环节,会直接影响着培训工作的开展。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,人才流动,管理办法
简介:为规范公司才管理有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养才的环境进一步深化公司管理搞活企业内部才市场特制定本办法第一章才培养第一条才的定义我们所指的…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管理
简介:绩效管理课件,管理的六大模块之一的绩效管理的教学课件,内容齐全,是培训学习的理想料,也是广大自学者的好的参考
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:处理,员工,抱怨
简介:抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:提升,员工能力,彰显领导
简介:与之不相匹配的就是劳动市场职业化的发展状况,造成的结果就是发展速度越快的企业就越缺少高端才。由此形成了影响企业持续发展的才瓶颈。许多企业寄希望于大规模地引入空降兵来解决问题,
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:炼钢,工资考核,分配,管理办法,模板
简介:故、专业工作考核增减效益工额时按考核办法规定增减工额3、在单位工总额之内的单项奖科级员不得分配四、四、车间(科室)的二次分配(一)、车间要根据岗位职责分工和厂下达的《挂钩考
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介:能独立完成本岗位的工作工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价团队合作1.愿意与他分享经验和观点2.采用合适的方式表达不同意见3.与同事和协作部门保持良好的合作关系4.参
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:成果诚实守信,随时随地,|
简介:个新的开始,哪怕只是从零开始,从零开始并不可怕,可怕的是你没有勇气摆脱烦恼这个茧,我们每个都像蛹,只有勇于冲破烦恼这层茧的才能美丽化蝶,体验飞翔的快乐。新的开始就像崭新的太阳一
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:行政人事,绩效,考核表
简介:200年月行政事部经理绩效考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率10%10------98------76------54…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源考核,表格大全,格式
简介:1.专业员服务成绩考核表.doc2.业务员考核表.doc3.主管员服务成绩考核表.doc4.主管员考核表.doc5.公司部门中层领导年度工作考核表.doc6.员工专项考核表…
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