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培训资料分类

上传时间:2010/12/12

20
所属分类:销售管理 资料关键词:沟通,激励,销售
简介:沟通与技巧,提高销售业绩。这是你必备的宝典,成功的的沟通时达成销售的前提,学会这些可以提升您的沟通技巧,创造更好的业绩。
下载次数:45人气:286评论:29

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励,上市
简介:如何选择适当的模式并且发挥机制最大的效果,已经成为中国企业家最为关注的问题之一。2004年初,新华信研究中心在往年研究的基础上,继续对中国上市公司的机制问题进行研究,力…
下载次数:44人气:196评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励,罗兰贝格,业务流程
简介:罗兰贝格-××集团定岗定编、主要业务流程和体系(PPT99页)
下载次数:44人气:189评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,员工激励,有效激励,员工激励培训
简介:企业如何有效员工(doc7页)
下载次数:44人气:205评论:3

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:激励
简介:关于的思考(ppt20页)
下载次数:44人气:184评论:4

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上传时间:2010/04/07

12
所属分类:市场营销 资料关键词:激励
简介:十个故事、可用于销售培训类
下载次数:44人气:373评论:12

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上传时间:2010/09/10

13
所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性―经济人”,也称为实利人。这种假设起源于享乐主义,再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为,人的一切行为都是为…
下载次数:43人气:266评论:15

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上传时间:2007/09/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:激励制度,业绩考核
简介:XX集团是中国国有企业100强之一,成立于1988年8月。目前,XX集团由其核心企业(中国XX集团公司)、9家成员公司、400家子公司构成,同时还直接控股30家海外分支机构和海外公…
下载次数:42人气:210评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励管理,激励技巧
简介:技巧(ppt20页)
下载次数:42人气:292评论:3

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上传时间:2011/02/06

22
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,妙招
简介:一线员工有妙招:企业要想吸引和留住那些核心的一线员工,就需要转变方式,将过去只用于管理人员的机制下沉到一线员工身上,让他们确实感受到受尊重、被认同,有合理报酬及好的职业…
下载次数:42人气:222评论:25

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上传时间:2011/06/21

27
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工激励
简介:不同。因此并不能直接从一个人的能力、天赋来判断他对组织的价值,还必须看他的工作动机水平。而起每一个员工的工作动机,则成了组织管理者要从事的首要工作之
下载次数:42人气:284评论:32

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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:人力资源 资料关键词:股票期权,激励
简介:
下载次数:41人气:166评论:5

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上传时间:2008/01/28

3
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:激励
简介:对的研究,不仅在理论上具有十分重要的意义。而且材现代企业管理的实践也具有十分重要的意义本文针对问题研究的现状。探讨了Y于人生心理发展周期理论的动态。在此基础上。建立了动…
下载次数:41人气:166评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励员工,员工激励,员工激励培训
简介:企业员工新版教程讲义(doc11页)
下载次数:41人气:197评论:5

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所属分类:销售管理 资料关键词:激励考核,销售部门,薪酬
简介:销售部门有效的薪酬和考核体系(DOC2页)
下载次数:41人气:215评论:4

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上传时间:2010/09/12

21
所属分类:销售管理 资料关键词:物质
简介:7.1销售人员的7.2竞赛7.3销售经理的领导行为7.4销售团队的薪酬管理
下载次数:41人气:260评论:22

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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:领导力 资料关键词:激励理论,双因素
简介:
下载次数:40人气:158评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励员工,员工激励培训
简介:员工101招(doc4页)
下载次数:39人气:210评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,组织行为学
简介:台大与组织行为学课件――资料包(9个ppt)
下载次数:39人气:211评论:6

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:沟通,激励,领导,领导力与激励
简介:、沟通、领导(ppt42页)
下载次数:39人气:159评论:5

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