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企业人力资源管理师的二级... 企业人力资源管理师的二级第二章内容

上传时间：2010/08/30

9
所属分类：人力资源 资料关键词：第二章,招聘与配置
简介：企业人力资源管理师教程，内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了企业人力资源管理师的二级内容，内容通俗易懂，便于掌握，具有很强的实用性和指导性。
下载次数：11人气：236评论：9

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企业人力资源管理师的二级... 企业人力资源管理师的二级内容第三章,

上传时间：2010/08/30

9
所属分类：人力资源 资料关键词：第三章,培训与开发
简介：企业人力资源管理师教程，内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了企业人力资源管理师的二级内容，内容通俗易懂，便于掌握，具有很强的实用性和指导性。
下载次数：13人气：171评论：9

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企业招聘与面试技巧 企业招聘与面试技巧

上传时间：2010/08/31

24
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介：该PPT文档是专门介绍企业招聘流及面试时应该注意事项\面试提问方法等,内容非常丰富,可以给人力资源工作者提供很多好的帮助!
下载次数：50人气：255评论：30

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从优秀到卓越 从优秀到卓越

上传时间：2010/08/31

8
所属分类：人力资源 资料关键词：优秀
简介：讲述多个知名公司的成长之路，职业经理人的习惯养成，让巨星CEO走下神坛
下载次数：18人气：169评论：11

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心态PPT 心态PPT

上传时间：2010/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：心态,平衡
简介：心态很重要……，现代员工在管理当中的心态就更为重要，认真看心态的管理吧
下载次数：159人气：2356评论：54

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幸运的开始--新员工培训 幸运的开始--新员工培训

上传时间：2010/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工培训,新员工入职培训
简介：新员工培训，有了钱可以干吗，但是不可以干吗？可以买到什么呢，但是还有买不到的东西呢。
下载次数：44人气：304评论：28

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团队沟通与写作 团队沟通与写作

上传时间：2010/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：现代社会良好的沟通能力和协调能力在实际的工作中越来越重要，怎样沟通，如何沟通成为管理层工作中很重要的一部分。
下载次数：18人气：155评论：11

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员工素质爱责任 员工素质爱责任

上传时间：2010/09/02

8
所属分类：人力资源 资料关键词：爱,责任,员工,员工素质培训
简介：我真挚地希望，我们每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念。如果是这样，爱与责任、忠诚、敬业这样的语言将不再是很空洞的口号。
下载次数：16人气：258评论：8

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管理经典(蚂蚁的故事) 管理经典(蚂蚁的故事)

上传时间：2010/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,组织,效率
简介：通过动物管理和工作职能的分配，提示如果不能把握管理的本职，就会使组织越来越庞大，但效率会越来越低！
下载次数：26人气：241评论：21

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《劳动合同法》的实施和企... 《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向

上传时间：2010/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法,企业的发展
简介：详细描述了《劳动合同法》的内容，及与原劳动合同法的区别，企业应注意事项，实施后给企业和企业的运作环境带来的变化，企业发展新趋向，一系列应对措施。
下载次数：10人气：128评论：9

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人力资源不要开发要激发 人力资源不要开发要激发

上传时间：2010/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：资源,激发
简介：人力资源不要开发要激发，很多企业都很重视人力资源开发，很多HR管理者也都在大力倡导人力资源的开发，但是，我们所看到的结果是――几乎绝大多数企业的人力资源开发几乎是没有任何效果，有的…
下载次数：4人气：225评论：5

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35岁之前成功的12条法... 35岁之前成功的12条法则

上传时间：2010/09/03

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：成功
简介：学会认清形势，找准位置，合理定位，提升自己。学习规划自己的时间，学会控制自己的情绪，人生的法则，从这里开始
下载次数：34人气：225评论：19

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KTV人事管理制度 KTV人事管理制度

上传时间：2010/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：ktv采购官理
简介：目录一、企业文化二、经营理念三、组织结构及各部门职责四、人事管理五、公司奖惩制度六、员工福利七、考勤制度八、请假作业流程九、升迁制度十、入职与离职手续十一、“三证”及“上岗证”的办…
下载次数：51人气：1463评论：7

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目 目

上传时间：2010/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：目
简介：建立以需求为导向的量化培训管理体系
下载次数：11人气：264评论：11

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行政专员职能 行政专员职能

上传时间：2010/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位职责
简介：行政部，在任何企业都必不可少，一个工作琐碎但又重要的部门，很多时候，行政就像是做日常事务，但相信，这一篇文章一定能带给你意想不到的惊喜
下载次数：27人气：505评论：11

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企业培训游戏 企业培训游戏

上传时间：2010/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,游戏,培训
简介：在企业的相关培训中，我们经常会结合培训课程的内容，采用一些游戏来启发学员，或引领学员进行思考。文件内的培训游戏，可帮助大家更好地达到培训效果。
下载次数：47人气：334评论：31

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HR五大工具 HR五大工具

上传时间：2010/09/05

16
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,人力资源,工具,管理方法
简介：HR工作中很实用的五个工具方法，如STAR原则、SMART原则，SWOT原则等，这些方法能有效指导HR工作的开展
下载次数：30人气：242评论：20

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福泽绩效管理制度 福泽绩效管理制度

上传时间：2010/09/05

17
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,人力资源,绩效考核,绩效管理,KPI
简介：从绩效目标的设立原则、计算方式、考核标准、周期、统计责任人等出发建立各个岗位的考核表，再对考核流程、沟通、改进等作出明确规定。
下载次数：33人气：245评论：22

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福泽HR总则 福泽HR总则

上传时间：2010/09/05

8
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,理念,管理原则,人力资源体系
简介：建立HR体系，首先要有明确的管理理念，即方向性问题，有了方向才有动力和具体的工作安排。这就是关于HR各模块的指导思想
下载次数：10人气：140评论：12

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投诉与举报制度 投诉与举报制度

上传时间：2010/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：投诉与举报,EAP,员工关系,劳动关系,劳资纠纷
简介：通过加强员工的投诉与举报管理，明确投诉与举报的流程和各部门相关人员之职责，以减少企业与员工的不和谐，促进企业升级转型
下载次数：4人气：153评论：6

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