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培训资料

上传时间：2009/06/18

3
所属分类：人力资源 资料关键词：改变
简介：
下载次数：99人气：255评论：3

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麦肯锡手册之一：如何进行... 麦肯锡手册之一：如何进行团队内部交流

上传时间：2009/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队交流
简介：好的开始是成功的一半如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
下载次数：121人气：319评论：11

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心理学方法在HR管理中的... 心理学方法在HR管理中的运用

上传时间：2009/06/24

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所属分类：人力资源,心理学 资料关键词：HR管理,心理学
简介：运用心理学的手法，结合对人本性的了解与尊重，进行HR管理。从而达到更好的管理效果。HR朋友值得一看！
下载次数：129人气：345评论：3

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职业道德 职业道德

上传时间：2009/06/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：
简介：究对象，指在职业范围内形成的比较稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和。它是调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面关系的行为准则，是评价从业人员的职业行为善恶、荣辱的
下载次数：130人气：716评论：7

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内保安全培训 内保安全培训

上传时间：2009/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：内保安全培训
简介：本月是安全生产月，资料很适合酒店公司培训使用。很细致、内容很丰富且酒店、公司等企业都可共用。很细致、内容很丰富且酒店、公司等企业都可共用、很细致、内容很丰富且酒店、公司等企业都可共…
下载次数：166人气：2186评论：12

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微笑的培训[更新豪华版本... 微笑的培训[更新豪华版本]

上传时间：2009/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：昆仑,锦江
简介：酒店微笑培训,豪华美观版本,根据锦江集团管理的对客服务20字方针开发的...
下载次数：157人气：336评论：5

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执行力培训教程 执行力培训教程

上传时间：2009/07/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：执行力,执行力培训
简介：一、管理是一个系统工程二、关注细节与执行力三、人们常犯的执行力错误四、竞争危机与执行力研究五、全方位提升执行力.......
下载次数：297人气：1021评论：10

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职业精神培训手册 职业精神培训手册

上传时间：2009/07/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业精神
简介：职业精神中心词：使命，使命感，使命必达使命：重大的责任。使命感：从广义上来说，使命感是把个人的人生理想融入社会共同理想中而形成的神圣责任感。从企业培训的角度来讲，是员工把工作当成一
下载次数：136人气：362评论：8

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企业培训师模拟试题 企业培训师模拟试题

上传时间：2009/07/06

9
所属分类：人力资源 资料关键词：培训师,企业培训师
简介：企业培训师模拟试题
下载次数：162人气：653评论：10

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教 教

上传时间：2009/07/07

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：教
简介：教
下载次数：117人气：307评论：7

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如何设计年度培训计划与预... 如何设计年度培训计划与预算方案

上传时间：2009/07/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训计划
简介：内容提要：培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介常见问题与表格
下载次数：174人气：493评论：14

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泰康人寿保险公司人才梯队... 泰康人寿保险公司人才梯队建设方案

上传时间：2009/07/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,梯队,建设方案
简介：泰康人才梯队战略通过系统化的人才发展机制，建立一支多层级、多系列，认同公司文化理念，具备良好的品行修养，丰富的专业知识，优秀的管理能力和市场意识，国际化的思维方式，勤奋、敬业的人才…
下载次数：148人气：758评论：13

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企业培训体系 企业培训体系

上传时间：2009/07/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训体系,培训
简介：系统全面的介绍有关公司的培训体系建立，及相关流程。人力资源与培训现代企业培训原则系统型培训模式培训的制度与要求培训的流程培训体系的建立……
下载次数：169人气：387评论：4

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高绩效团队作坊 高绩效团队作坊

上传时间：2009/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队
简介：打造专业化高绩效团队，专业化团队经历几个阶段每个阶段都有特点和特征利用每个人的优势来弥补团队中的不足才能更好的发展每个的潜能和提高整个团队的整体实力
下载次数：112人气：264评论：5

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逆向思考的艺术 逆向思考的艺术

上传时间：2009/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：人际关系
简介：当所有人想得一样时，可能每个人都错了。不管是谁，只要熟知逆向思考的方法，他不再感到困惑，解决问题轻而易举。
下载次数：123人气：402评论：6

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

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脾气来了幸福没了 脾气来了幸福没了

上传时间：2009/07/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：脾气
简介：在职场中如何控制自己的脾气？在在职场中如何控制自己的脾气？职场中如何控制自己的脾气？在职场中如何控制自己的脾气？
下载次数：108人气：516评论：5

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自我管理 自我管理

上传时间：2009/07/22

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所属分类：人力资源,自我管理 资料关键词：自我管理,时间管理,自我负责
简介：“操之在己”与“选择的自由”“在集中营呆过的我们，都还记得那些在各房舍之间安慰别人，并把自己仅余的一块面包让给别人的人。这种人即使廖若晨星，却足以证明：人所拥有的任何东西，都可以被…
下载次数：123人气：311评论：6

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成为知人善用的优秀经理 成为知人善用的优秀经理

上传时间：2009/07/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：成为,善用,优秀,经理
简介：的角色成功管理下属的基础一：建立信任成功管理下属的基础二：自我反省成功管理下属的基础三：用人所长管理下属的关键工作一：明确目标管理下属的关键工作二：培训下属管理下属的关键工作三：激
下载次数：97人气：246评论：4

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职务说明书（新版） 职务说明书(新版)

上传时间：2009/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：职务说明书的作用：1、便于招聘和选择员工,提供人力资源规划、识别内部劳动力、提供公平就业机会和真实工作概览。2、便于发展和评价员工,明确工作培训和技能发展，新进员工角色定位，职业生…
下载次数：148人气：407评论：5

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