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培训资料

新员工入司培训 新员工入司培训

上传时间：2010/10/26

16
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,积极,心态,调整,工作
简介：新员工进入一个公司，对公司的认可以及个人的心态至关重要。心态决定状态，状态决定结果。没有一个好的心态将来在企业是不会很所作为，也不会成为企业坚强的后盾。能力可以培养但心态确实很难改…
下载次数：27人气：281评论：18

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人心管理 人心管理

上传时间：2010/10/26

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人心管理
简介：人心管理以人为本乃是企业生存之道人心管理以人为本乃是企业生存之道
下载次数：7人气：133评论：6

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2010/10/26

7
所属分类：人力资源 资料关键词：培训游戏
简介：人力资源，开会时放松游戏，帮助员工对于薪资制度不满做调查，属于人力资源类培训资料
下载次数：15人气：144评论：9

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2010/10/26

10
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,培训游戏
简介：人力资源类培训资料，让员工能全方位看待工作的态度及意义，提升员工工作热情，在培训之余给员工放松及深思的培训资料
下载次数：17人气：178评论：13

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和谐管理 和谐管理

上传时间：2010/10/26

4
所属分类：人力资源 资料关键词：和谐管理
简介：问题特性：管理的复杂性(因果律失效)管理的不确定性物的不确定性(测不准原理，未发现的原理)人的不可确知性管理的不可确知性人的有限理性人行为能力的约束(非全知全觉)人的不稳定性
下载次数：7人气：139评论：5

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DISC性格分析 DISC性格分析

上传时间：2010/10/26

9
所属分类：人力资源 资料关键词：性格分析
简介：19世纪瑞典心理学家、哲学家卡尔?荣格(CarlJung)倾其毕生精力，投入在人的行为研究上。经过数十年的统计分析，提出了DISC人类行为理论。这套理论对后来的心理学、社会学、人类…
下载次数：26人气：1002评论：17

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水煮DISC 水煮DISC

上传时间：2010/10/26

12
所属分类：人力资源 资料关键词：水煮DISC
简介：本电子书的内容来源于网上搜集并整理而成资料。爱成功编辑组人员把搜集到的相关资料进行了整理“去其糟粕，取其精华“，把DISC人性分析最基本的内容、最基本的知识，以最通俗易懂的方式呈现…
下载次数：29人气：242评论：14

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班组长培训 班组长培训

上传时间：2010/10/26

9
所属分类：人力资源 资料关键词：班组长培训
简介：班组是企业生产经营活动的基本单位。班组是企业组织结构的基石，是各项工作的落脚点。是提高企业管理水平的基础。是推进企业技术进步的重要力量。是企业投入和产出的转换器。是企业实行民主管理…
下载次数：14人气：219评论：11

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重要的管理观点和管理学名... 重要的管理观点和管理学名词解释

上传时间：2010/10/26

5
所属分类：人力资源 资料关键词：重要的管理观点和管理学名词解释
简介：管理包括管和理，管是监督和控制，理是指导和服务。中国企业的重点是“理”，而并非“管”。
下载次数：5人气：236评论：7

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管理心得五则 管理心得五则

上传时间：2010/10/26

7
所属分类：人力资源 资料关键词：管理心得
简介：管理中总会碰到从上到下，从左到右的一系列问题，在此与您分享企业管理心得5则！
下载次数：7人气：130评论：8

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管理有方 管理有方

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：管理有方
简介：一.优秀主管的职业素养二.领导如何树立威信与权利三.率领和激励好下属四.团队协作五.做好目标规划掌控过程
下载次数：6人气：162评论：8

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班组质量管理 班组质量管理

上传时间：2010/10/26

8
所属分类：人力资源 资料关键词：班组质量管理
简介：什么是质量？？？是反映产品或服务满足明确或隐含需要能力的特征和特性的总和。质量管理的发展历史1)检验质量管理阶段。2)统计质量管理阶段。3)全面质量管理阶段。
下载次数：8人气：254评论：8

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企业对员工的基本要求 企业对员工的基本要求

上传时间：2010/10/26

12
所属分类：人力资源 资料关键词：忠诚感恩责任
简介：人之所以快乐，不是因为得到得多，而是计较得少！凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长进步的人。
下载次数：22人气：641评论：14

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：企业如何留住人才
简介：21世纪什么最贵？”答案是“人才！”。这是贺岁片《天下无贼》中的经典台词。这从一个侧面说明了企业因人才而兴。，然而，就象企业的“企”字一样，用不好人才、留不住人才的企业也会因人才而…
下载次数：13人气：175评论：9

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人际关系的秘诀 人际关系的秘诀

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：善待自己等于善待他人
简介：应付人的能力也是一种可以购买的商品，正如糖或咖啡一样。我愿意支付酬金购买这种能力，它比世界上的任何别的东西都有用得多
下载次数：9人气：88评论：7

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四十岁的老鹰 四十岁的老鹰

上传时间：2010/10/26

9
所属分类：人力资源 资料关键词：四十岁的老鹰
简介：在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。
下载次数：11人气：461评论：10

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员工职业意识培训 员工职业意识培训

上传时间：2010/10/26

31
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：职业,意识,修养
简介：强化职业意识职业意识――德、才、能、拼宽容贯彻到底、解决问题活到老学到老拼命工作
下载次数：59人气：375评论：34

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新主人翁精神 新主人翁精神

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：新主人翁精神
简介：以当家作主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。主要特征是：具有高度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任务；自觉遵…
下载次数：40人气：547评论：8

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有效沟通 有效沟通

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通就是人与人的接触
简介：沟通就是人与人的接触。沟通其实不是一种本能，他是一种能力，不是生下来就具备，而是训练出来的，但也有可能我们具备这种能力被压抑住了，可证明沟通是训练出来的，如果我们常常训练我们自己沟…
下载次数：16人气：158评论：14

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值得管理者思考的奖励方法 值得管理者思考的奖励方法

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：值得管理者思考的奖励方法
简介：值得管理者思考的奖励方法值得管理者思考的奖励方法值得管理者思考的奖励方法值得管理者思考的奖励方法值得管理者思考的奖励方法
下载次数：6人气：154评论：7

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