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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪资设计
简介:人力资源循环及其环节评估下属是各级主的必备能力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,课件
简介:以往企业的重心现代企业的重心以往者工作侧重现代者工作侧重
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系,操作手册
简介:一考核综合素质指标满意度指标考核结果处
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,绩效管理,体系
简介:建立有
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,完善,绩效管理,体系,平衡记分卡
简介:建立完善的--平衡记分卡
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,提升,咨询
简介:提升咨询
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:项目—培训
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,内容
简介:内容
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系,咨询案例
简介:薪酬调整这一敏感问题反映了如何处个人利益和组织利益的关问题。天脉公司正处于稳步向上发展、由重营销向重过渡的关键时期,顾问团队认为,稳定重于一切!工资逐步调整,坚决避免地震方…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系建设,实务
简介:了解建设九大环节模拟关键岗位的分析并做出描述建立关键岗位的关键考核指标针对各个指标确定评估方法并进行量化如何确定目标由目标转为计划计划的执行过程评估与面谈.…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:证券,股份,绩效管理,体系培训
简介:培训的目的安达信介绍案例分析后期工作安排......ppt74
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效管理,体系,方案
简介:设计技术思路1、薪酬设计基本技术思路2、薪酬设计流程3、薪酬方案实施应注意解决的问题三、设计技术思路......ppt46
下载次数:1人气:113评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介:分解为组织目标;分解企业和组织的目标到每一个岗位;企业各功能模块和岗位员工认同目标;对目标而不是其它标准考核员工;依目标的成果设计薪酬激励统。二、目标确定的误区宏观目标指
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册,确定
简介:KPI
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:毕博,绩效管理,体系
简介:一、概念介绍二、毕博三、实施的主要障碍四、相关概念—平衡计分卡五、相关概念—指标......pdf85
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:安达信,绩效管理,体系培训
简介:一、培训的目的二、安达信介绍三、案例分析四、后期工作安排......ppt74
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:如何构建考核的较完整的资料,仅供大家学习参考。为什么往往是令各级经头疼的事?2.你认为的目的是什么?3.你认为的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认…
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:设计
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上传时间:2012/12/11

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系
简介:1、何为4*8:所谓4*8,就是4个步骤,八各部门。2、4×8的根本目的A、提升利润营销中心——增加收入成本中心——控制成本价值中心——流程品质B、人才选拔…
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:物业公司,绩效管理,体系,研究报告
简介:某物业公司研究报告
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