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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介:****服饰有限公司管理员绩效2006年10月15日绩效管理为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务人员,绩效考核,制度
简介:业务人员绩效(TY-001-06)为提升员工工作热情与技能客观评价员工的工作表现和能力营造公平、公开、公正的竞争机充分调动员工的工作主动性与积极性激励员工发挥团队精神、挖…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,晋级,考核,制度
简介:年晋级第一章总则适用范围本适用于*****有限公司对全体转正员工的人事(试用期内员工不参加)目的本目的在于规范人事业务根据员工在日常工作中表现出来的能…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,制度,实例
简介:完整型实例第一章总则第一条员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:公司,滚动,目标,管理,绩效考核,制度
简介:某公司滚动式目标管理与绩效企业背景介绍XX公司是广东省一家民营企业该公司生产自行研发的化学添加剂在国内本行业市场占有率处于领先地位2002年销售收入2亿元实现利税4000多…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核
简介:博能的绩效:落在实处的绩效----在一年一的辞旧迎新之际相信很多打工族都要写总结、做明年的计划要面对同事间的评比上级的真是令人头痛的必要性人人都知道无非是提高绩效…
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上传时间:2013/10/14

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:部门,月度,工作计划
简介:20出口贸易正在进行4标准化体系认证2011.6.20名牌产品的申报正在进行例行工作1工资订与实施2011.5.31对岗位、工资、绩效
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上传时间:2019/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这里包含所有工作岗位和工种的及绩效KPI详细内容。拥有它,你也可以成为HR中的绩效高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
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