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培训资料分类

上传时间:2017/12/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源六大模块详解
简介:人力资源六大模块基础理论详解(非常实用),学完这个课件可以全面掌握人力资源六大模块的基础理论知识。已经给初级的人力资源专员、主管们系统培训。
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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于新员工入职培训引导,可帮助新员工快速浏览公司内部资料,是新员工手持学习手册。
下载次数:4人气:182评论:0

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘申请单
简介:
下载次数:42人气:181评论:2

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:区域经理,入职培训
简介:
下载次数:65人气:181评论:5

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定
下载次数:40人气:181评论:3

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上传时间:2007/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发,以人为本
简介:以人为本――人力资源开发与管理
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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位分析培训
简介:1、为什么要做岗位分析?2、如何做岗位分析?3、岗位分析信息有什么用?...
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上传时间:2007/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR管理
简介:精粹1:踏弱音板在弹钢琴时,有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点,但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点,避免它的缺点,这样才能鼓起工作中…
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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:卡特尔
简介:卡特尔十六种个性因素测验.xls
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上传时间:2008/03/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说,对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
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上传时间:2008/04/23

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:课件,人力师
简介:本课件讲述的是企业人力资源规划相关内容。
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:主要内容:一、我们的研究课题与集团化公司概述二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨
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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:BNMT,薪资福利
简介:BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人),定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供…
下载次数:34人气:181评论:6

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上传时间:2008/09/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:一件微不足道的小事,或是你不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努力都离不开“…
下载次数:116人气:181评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:青岛××公司OHSAS18000员工手册(DOC28页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:员工管理表单――资料包(29个文件)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘选拔,招聘甄选
简介:人事部门实用表格-招聘甄选――资料包(9个DOC)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,信息系统
简介:人力资源信息系统讲义(PPT19页)
下载次数:7人气:181评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训,人力资源,人力资源管理培训,人力资源培训
简介:人力资源管理培训(PPT79页)
下载次数:16人气:181评论:4

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