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培训资料

人生必读 人生必读

上传时间：2010/05/12

7
所属分类：人力资源 资料关键词：成功,做人,做事,快乐,低调
简介：成功就是要走对环境、跟对人、做对事、听对话。下对注，赢一局，跟对人，赢一生。与成功的人为伍，他们会告诉你成功的秘诀。一句好话，可以受用一生，一本好书，可以改变一生。
下载次数：24人气：297评论：7

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劳动合同立法对人力资源管... 劳动合同立法对人力资源管理的影响

上传时间：2010/05/13

4
所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同,人力资源
简介：劳动合同立法对人力资源管理的影响
下载次数：6人气：170评论：4

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劳动合同法全解读 劳动合同法全解读

上传时间：2010/05/13

4
所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法全解读
简介：劳动合同法全解读劳动合同法全解读
下载次数：18人气：189评论：4

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生命的分享 生命的分享

上传时间：2010/05/13

4
所属分类：人力资源 资料关键词：分享,历程
简介：心态影响一个人的成功，有些需要和别人分享
下载次数：14人气：115评论：4

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绩效考核的方案与有效方法 绩效考核的方案与有效方法

上传时间：2010/05/14

9
所属分类：生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词：绩效考核,绩效考核培训
简介：如何制定并有效的开展绩效考核
下载次数：58人气：302评论：13

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获得员工忠诚度 获得员工忠诚度

上传时间：2010/05/14

10
所属分类：战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词：忠诚度
简介：获得员工忠诚度让你和企业更优秀
下载次数：26人气：229评论：13

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心态培训 心态培训

上传时间：2010/05/15

4
所属分类：人力资源 资料关键词：好书
简介：一本好的书，在乎别人的关注
下载次数：12人气：146评论：4

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如何对下属进行绩效考核 如何对下属进行绩效考核

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数：8人气：107评论：5

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如何对员工进行培训 如何对员工进行培训

上传时间：2010/05/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训与人力资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训工作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对员工培训的责任
下载次数：2人气：170评论：3

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如何建立演讲技能 如何建立演讲技能

上传时间：2010/05/16

10
所属分类：人力资源 资料关键词：演讲
简介：听众对“情况”或“说明”有异议，该论证即失去了说服力
下载次数：12人气：143评论：10

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专业素质训练 专业素质训练

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：什么是培训？什么是现代文盲？培训要求：1.通讯设备静音2.学员积极参与
下载次数：1人气：117评论：3

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突破 突破

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：使目
下载次数：2人气：192评论：3

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项 目 管 理 项 目 管 理

上传时间：2010/05/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：项目
简介：了解项目项目的计划项目的执行项目的监督
下载次数：9人气：159评论：6

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薪酬管理1 薪酬管理1

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建主要观点.资本分两种：物质和人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决…
下载次数：4人气：242评论：4

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薪资与考核方案设想 薪资与考核方案设想

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
下载次数：3人气：183评论：5

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上传时间：2010/05/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：训练
简介：情
下载次数：9人气：266评论：6

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用六西格玛方法实施LCD... 用六西格玛方法实施LCD制造过程改善

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：六西格玛
简介：六西格玛管理法是以项目制方式运作的。通过选定与组织战略相关、客户满意度相关同时在绩效方面存在严重问题的项目(D)、测量目前绩效现状(M)、分析关键影响因素(A)、实施突破性改善(I…
下载次数：4人气：146评论：6

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有 效 沟 通 有 效 沟 通

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：理解沟通的过程和其重要性对肢体语言有进一步的了解知道阻碍有效沟通的障碍获得与他人沟通的基本技巧
下载次数：7人气：92评论：3

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有效评定培训需求 有效评定培训需求

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训需求分析,培训需求,培训
简介：1.经营目标与策略?高阶主管指示?访谈或会议2.目标管理之展开?目标层级化展开?绩效指标拟定?达成目标所需加强能力
下载次数：6人气：132评论：6

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有效设计薪酬激励体系 有效设计薪酬激励体系

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理解设计薪酬激励体系的原则和目标★掌握如何进行设计薪…
下载次数：12人气：187评论：7

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