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员工工作绩效考核 员工工作绩效考核

上传时间：2010/05/16

7
所属分类：人力资源 资料关键词：工作绩效考核,员工绩效管理
简介：培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。考核是企业文化理念在管理中的集中体现，公正、公开、公…
下载次数：16人气：252评论：8

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员工管理 员工管理

上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：员工的管理
简介：知识经济时代成功法则改变管理的理念员工思维观念的了解员工性格分析员工行为分析员工成熟度掌握知识员工的管理
下载次数：5人气：69评论：4

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员工培训管理 员工培训管理

上传时间：2010/05/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训管理
简介：培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,关闭你的通讯…
下载次数：11人气：197评论：5

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员工培训与职业生涯设计 员工培训与职业生涯设计

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯,职业生涯规划
简介：成功的需求调查，是有效培训的重要的基础是培训的客观性和正确性的保障。
下载次数：5人气：118评论：5

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员工训练与开发 员工训练与开发

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：人力资源 资料关键词：训练
简介：培训：给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。包括：1、技术培训：提供完成目前工作所必需的技能；2、管理能力：为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训
下载次数：8人气：148评论：6

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员工职业化任职资格评价实... 员工职业化任职资格评价实施方案

上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：职资格评
简介：公司发展需要适时提出的战略性要求员工职业发展生涯规划的要求薪资分配的要求
下载次数：5人气：122评论：4

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上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：训练
简介：教育、
下载次数：2人气：150评论：4

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招聘 招聘

上传时间：2010/05/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：把工作和组织的信息完整、准确、真实地传达给求职者扩大组织内的职业机会公司能提供可供选择的工作安排提供就业安全感有效的同化
下载次数：3人气：151评论：3

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招聘成功的人才 招聘成功的人才

上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：招聘目标(Goals)招聘过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何招揽并留住人才(Keeptalentedpeople)
下载次数：7人气：117评论：5

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招聘及面试技巧 招聘及面试技巧

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘及面试,招聘面试技巧
简介：是否真正存在空缺的职位？是否符合我的远景规划？公司的发展是否足以支持一名新员工？
下载次数：6人气：98评论：4

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招聘考题精选、分析与点评 招聘考题精选、分析与点评

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：考题精选
简介：如何看待三国演义中“空城计”故事？(分析诸葛亮与司马懿博弈行为)
下载次数：9人气：93评论：7

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职 业 意 识 职 业 意 识

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业
简介：如何增加自己的知识？在企业中增加知识的方法，有一个最重要的观念――不会就要问，不耻下问，远自孔夫子以来就是我们的美德，不要担心职位在你之下的员工会讥笑你。不管你在公司的职衔是什么，…
下载次数：2人气：134评论：4

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职业经理人的12大技能（... 职业经理人的12大技能(二)

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人
简介：工作分析――即确定工作的任务和任职资格；――了解工作的特点；――了解胜任工作的人的特点；――工作分析结果是编制工作说明书和工作规范的基础；――工作说明书即工作内容；――工作规范即任…
下载次数：4人气：180评论：6

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职业经理人的七把金钥匙 职业经理人的七把金钥匙

上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人
简介：“十倍速”时代“快鱼吃鳗鱼”时代“学习型组织”时代一句话:这是一个变革的时代.处在变革时代的人,也许…….更倒霉…….更幸运…….
下载次数：6人气：132评论：5

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职业素质训练 职业素质训练

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业规划,职业素质培训
简介：目标?事业目标?生活目标让目标产生绩效?视目标为焦点?内驱力制定目标?目标要明确、具体?目标要可衡量?目标要与行动一致?目标要现实?目标要有时间性?目标要具有挑战性
下载次数：14人气：173评论：11

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卓越的员工培训管理 卓越的员工培训管理

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、…
下载次数：10人气：137评论：7

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组织结构设计 组织结构设计

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织结构
简介：组织：名词，任何团体机构organization●组织：名词，中国人对共产党和国家机构的俗称●组织：名词，生命机体的一部分，“细胞―组织―器官”●组织：动词，主持安排organiz…
下载次数：3人气：164评论：4

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组织设计 组织设计

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织结构
简介：组织架构设计方案目前组织设计中的问题对新组织设计方案的建议工作权限设计方案权限类别关于基础管理的建议《管理大纲》附件《职位等级架构》《部门职责描述》
下载次数：3人气：95评论：4

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组 织 文 化 组 织 文 化

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织文化
简介：资源是有限的，只有文化是生生不息的。某保险公司认为，现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化。某保险公司的规模在不断地扩大，某保险公司的责任也…
下载次数：2人气：160评论：4

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员工培训管理方案 员工培训管理方案

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,方案
简介：2l世纪，是终身教育的世纪，而对现代公司来讲，要迎接愈来愈激烈的竞争，自己的员工必须不断进步和提高。而要达到这一目的，惟一途径就是对员工进行培训、终身教育。否则，员工落伍，公司也会…
下载次数：9人气：162评论：7

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