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“心雨馨”招商会策划案 “心雨馨”招商会策划案

上传时间：2007/07/09

3
所属分类：人力资源 资料关键词：策划案,招商会
简介：
下载次数：48人气：208评论：3

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长春第一汽车集团企业绩效... 长春第一汽车集团企业绩效考评系统

上传时间：2007/07/20

3
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,企业绩效考评
简介：为了深化企业人事制度改革，加强职工考核管理工作，用科学的定量和定性相结合的方法，通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握，准确、客观地评价职工履行岗位职责情况，从而达成薪资水平、升迁…
下载次数：48人气：337评论：3

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分层分类的战略性人力资源... 分层分类的战略性人力资源管理模式

上传时间：2007/07/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性人力资源管理
简介：现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发？笔…
下载次数：48人气：217评论：3

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新人辅导流程 新人辅导流程

上传时间：2007/08/03

3
所属分类：人力资源 资料关键词：新人辅导,新员工
简介：新人辅导流程
下载次数：48人气：245评论：3

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[精品系列PPT]岗位管... [精品系列PPT]岗位管理培训教材

上传时间：2007/08/16

8
所属分类：人力资源 资料关键词：岗位管理,管理培训,培训教材
简介：[精品系列PPT]
下载次数：48人气：201评论：8

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沟通技巧 沟通技巧

上传时间：2007/08/29

3
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：沟通技巧
简介：沟通对于现代人来讲，尤其是工作者的人来讲越来越重要，所以这是每一个进入社会的人的必修课程，也是已经进入社会人的提高课程。该课程经过实践检验，在企业尤其是针对于上述两种人有着非常好的…
下载次数：48人气：186评论：5

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企业文化咨询案例 企业文化咨询案例

上传时间：2007/09/18

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：将企业家的意志、直觉、创新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层，由职业管理层规范化的运作，它是一个“权力智慧化的过程。”...
下载次数：48人气：172评论：5

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人力资源管理经典案例！ 人力资源管理经典案例！

上传时间：2007/10/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：上海浦东大众出租汽车股份有限公司的总股本为25896.78万股，其中有流通股11509万股，占总股本的44.44％。总资产7.1亿元，没有对外负债。年营业收入1.9亿元，年总利润为…
下载次数：48人气：195评论：4

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[绩效考核]现代企业绩效... [绩效考核]现代企业绩效管理

上传时间：2007/12/03

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介：回首过去的一年，您认为自己是有成就还是很失望？工作是快乐的，实干才能赢得部属的信任，我的存在是因为工作的存在，我们的价值在于问题的解决或减少。
下载次数：48人气：162评论：3

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人力资源智力测评标准 人力资源智力测评标准

上传时间：2007/12/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：世界第一智商俱乐部，21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准，政府机构与大型企业最常用的人才考察题目！MENSA?智商黑洞是一套由门萨组织独创的4个回合难题的集成读物。在这些回…
下载次数：48人气：260评论：6

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MBA人力资源管理案例 MBA人力资源管理案例

上传时间：2007/12/25

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管理
简介：MBA人力资源管理案例1-M银行的年终考核.docMBA人力资源管理案例2-迈向战略角色的人力资源管理.docMBA人力资源管理案例3-谁的责任.docMBA人力资源管理案例4-他…
下载次数：48人气：215评论：4

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有效的团队领导 有效的团队领导

上传时间：2008/01/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队领导
简介：了解做领导的技巧,获得成为一个有效的领导者所应具备的知识\技能\能力,树立领导的自信心.
下载次数：48人气：153评论：8

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[招聘]人事测评方法 [招聘]人事测评方法

上传时间：2008/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：测评方法,人事,招聘
简介：1、人事测量概论(基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等)2、人事测量工具(三种基本测验、行为评估、情景测验、绩效测验)3、人事测量实务(组合原理、管理过程测量、职务岗位测量、人…
下载次数：48人气：403评论：7

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2005年运营手册 2005年运营手册

上传时间：2008/04/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：运营手册
简介：该运营手册是公司员工的工作指南。
下载次数：48人气：271评论：5

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企业人才流失的原因解析 企业人才流失的原因解析

上传时间：2008/04/29

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才流失
简介：常言道，市场经济是竞争经济，竞争争的是什么，竞争者之间依靠什么进行竞争？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素。
下载次数：48人气：200评论：4

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LG公司的离职报告 LG公司的离职报告

上传时间：2008/05/22

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：LG,离职
简介：本课件为LG公司的离职报告，供参考！
下载次数：48人气：278评论：6

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毕博管理咨询人力资本解决... 毕博管理咨询人力资本解决方案

上传时间：2008/06/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：管理咨询,人力资本
简介：为你解决人力资源工作中的困惑与谜团！
下载次数：48人气：151评论：9

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人力资源主管的素质要求 人力资源主管的素质要求

上传时间：2008/06/17

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人力资源主管
简介：现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。那么人力资源主管应该具备怎样的素质呢？
下载次数：48人气：219评论：4

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人力资本解决方案 人力资本解决方案

上传时间：2008/08/04

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：人力资本
简介：最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面，不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任？
下载次数：48人气：130评论：7

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中国企业大学短命的六大原... 中国企业大学短命的六大原因

上传时间：2008/08/27

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业大学
简介：战略不明确、重硬件清软件、缺乏个性化体系化的培训体系、缺乏尊重客观需求、功能缺失等等现象都表明，中国企业在员工培训与发展问题上还有很长一段路要走。
下载次数：48人气：262评论：7

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