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培训资料分类

上传时间:2007/07/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:★了解网络与人力资源管理的关系★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程★了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作★体会网络时代人力资源管理对企业成…
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力管理,人力资源管理
简介:华为集团人力管理.ppt
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,薪资管理
简介:薪资管理概要薪资管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪资确定与调整
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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:第一篇顺驰企业的核心价值观第二篇组织机构与岗位职责描述第三篇管理制度
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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理制度,制度汇总
简介:总公司办公管理制度第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务…
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上传时间:2007/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源管理的讲解
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上传时间:2007/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励制度,业绩考核
简介:XX集团是中国国有企业100强之一,成立于1988年8月。目前,XX集团由其核心企业(中国XX集团公司)、9家成员公司、400家子公司构成,同时还直接控股30家海外分支机构和海外公…
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上传时间:2007/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,教育培训
简介:【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要。...
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上传时间:2007/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资制度
简介:公司工资制度方案
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上传时间:2007/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理条例,员工守则
简介:一、员工基本守则1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。2、八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习…
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:柯达,人力资源,主管
简介:李红霞[柯达(中国)股份有限公司销售市场及行政事务部人事总监]:柯达是一个跨国大公司,在中国的业务拓展十分迅速,很难说清楚一年究竟需要多少个职位。但是光上海地区我们每年至少要收到3…
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上传时间:2007/09/27

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法规
简介:劳动法规
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上传时间:2007/10/06

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬设计
简介:绩效管理的重要性.绩效管理如何做
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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:LG,员工评价
简介:第一条目的1本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度…
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所属分类:人力资源 资料关键词:考核
简介:本书引进国外先进的经营管理理念――目标管理、平衡计分卡、轮流负责等等,结合作者在中国十几年在本土企业中的顾问实践,提出了以上理念如何为中国的企业所理解、应用,并且创新性地提出了主基…
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所属分类:人力资源 资料关键词:风险管理,人力资源
简介:案例引言企业绩效管理中存在的风险分析规避企业绩效管理风险的五项措施企业成功案例分享...
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上传时间:2007/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公用品,管理制度
简介:某办公用品管理制度表。
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上传时间:2008/02/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源管理工具箱.doc
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上传时间:2008/04/30

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:平衡记分法,平衡计分卡
简介:平衡记分法是绩效管理中的一种新思路,适用于对部门的团队考核。
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所属分类:战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词:劳动力,制造业
简介:本课件主要针对劳动密集型企业的生产运营管理和人力资源管理的结合。
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