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营销组织绩效管理的基本命... 营销组织绩效管理的基本命题(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：营销组织,绩效,管理的基本,命题
简介：营销组织绩效管理的基本命题中国的大多数行业和市场在经历了从产品战、渠道战、促销战等一系列市场经济的洗礼后越来越强调组织管理的系统效率提升主要表现在：一是市场竞争越来越激烈变化也越来…
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员工绩效考核：综合素质评... 员工绩效考核：综合素质评定表(DOC 2页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,综合,素质,评定
简介：类别考核项选择项结果品德态度品德思想A．顾全大局处处以企业利益为重B．顾全大局通常情况下以企业利益为重C．个别情况下以企业利益为重D．通常以自我私利为中心责任心A．勇于接受艰巨任务…
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生产部管理制度与考核办法... 生产部管理制度与考核办法(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,管理制度,考核,办法
简介：生产部管理制度与考核办法(一)、职权?1.受总经理委托行使对生产的组织指挥权?2.主持生产部日常工作对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对车间主任的行政…
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企业的绩效管理体系目标分... 企业的绩效管理体系目标分解(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业的,绩效,管理体系,目标,分解
简介：企业的绩效管理体系目标分解绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的角色…
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如何解决绩效低落的难题（... 如何解决绩效低落的难题(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：解决,绩效,难题
简介：如何解决绩效低落的难题许多企业明明拥有绝佳的策略和人才营运绩效却始终无法符合管理高层或股东的期望造成这种窘境的原因可能并不难找如果CEO愿意指派高层经理或优秀员工组成一个负责找答案…
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从公司价值最大化角度绩效... 从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,价值,最大化,角度,绩效,评价,方法,EVA
简介：从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC摘要本文从公司价值最大化的角度看两种绩效评价方法——EVA和BSC提出了公司价值—EVA—BSC关系图文章从MVA方法出发介绍了公…
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分厂月度绩效考核管理办法... 分厂月度绩效考核管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介：广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人：辛迪平分厂月度工作绩效考核办法月度工作绩效考核的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核职能部分…
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人性激励与绩效考核（PP... 人性激励与绩效考核(PPT 41页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人性激励,绩效考核
简介：人性激励与绩效管理一、前言绩效考核---HR管理的困惑2002年Globalsources根据400家企业经理人和管理专家的投票统计和分析总结出困扰企业的10大难题其中首患是：如何…
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XX集团的业绩评价系统（... XX集团的业绩评价系统(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,业绩评价,系统
简介：××集团的业绩评价系统业绩评价是企业整个管理控制系统中的一个环节合理可行的业绩评价系统对调动员工积极性、提高企业效益具有积极作用××集团资产经营指标考核制度的基本要点有：考核对象、…
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不同规模企业绩效管理系统... 不同规模企业绩效管理系统(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,规模,企业绩效管理,系统
简介：不同规模企业绩效管理系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后它将评…
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人力资源绩效考核指标——... 人力资源绩效考核指标——KPI(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介：人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的…
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通用电气公司的考核秘笈（... 通用电气公司的考核秘笈(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：通用电气,公司,考核
简介：通用电气公司的考核秘笈通用电气公司(GE)名列全球五百强第一位完善的管理、辉煌的业绩使其得到全球范围的尊敬被评为：全球最受推崇的公司(《财富》199819992000)；全球最受尊…
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供应链管理下的企业绩效评... 供应链管理下的企业绩效评价体系初探(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：供应链管理,的企业,绩效,评价,体系,初探
简介：供应链管理下的企业绩效评价体系初探绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法采用特定的指标体系对照统一的评价标准对企业一定经营期间的经营效益和经营者的业绩做出客观、公正和准确的综合评价绩…
下载次数：0人气：56评论：0

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行为绩效管理（DOC 6... 行为绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：行为,绩效,管理
简介：行为绩效管理前言行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程大量的管理实践已经证明要成功实施一套绩效管理系统除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外人的因素也起到至关重…
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完整型考核制度实例（DO... 完整型考核制度实例(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,制度,实例
简介：完整型考核制度实例第一章总则第一条员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
下载次数：0人气：105评论：0

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绩效管理关键在计划（DO... 绩效管理关键在计划(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理关键,计划
简介：绩效管理关键在计划在绩效管理的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业绩效管理只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着做表…
下载次数：0人气：24评论：0

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绩效管理战略10步法（D... 绩效管理战略10步法(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理战略,步法
简介：绩效管理战略10步法在未来几年企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段一个总部位于英国的全球主要金融企业意识到自己面临着严重…
下载次数：0人气：71评论：0

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关键绩效指标辞典（DOC... 关键绩效指标辞典(DOC 28页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,绩效指标,辞典
简介：关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究…
下载次数：0人气：74评论：0

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事业部基层绩效管理体系（... 事业部基层绩效管理体系(PPT 14页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：事业部,基层,绩效,管理体系
简介：事业部基层绩效管理体系(绩效计划阶段学习版)(二零零五年三月)考核周期以月度考核为主半年度考核为辅主要考核三类指标考核周期一月二月三月四月五月六月……十二月半年半年任务目标以项目的…
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让绩效考核成为营销的指挥... 让绩效考核成为营销的指挥棒(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,成为,营销的,指挥棒
简介：让绩效考核成为营销的指挥棒在为企业作咨询项目时经常和企业高层管理者和人力资源管理者讨论起销售人员的绩效考核问题他们都表现出很多的困惑：·我们企业注重引进有丰富工作市场一线实战经验的…
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